Я написала заявление на увольнение 28.04.2015 г. мои две недели отработки выпадают на майские праздники, и последний день получается 11 мая выходной. Работодатель хочет меня уволить 8 мая. Получается три дня мне не оплатят? Имеет право он так делать? И каким числом тогда увольнять должен?

Если вы с работодателем не достигли соглашения на увольнение именно 8 мая то работодатель может вас уволить только по истечению 14 дей Срок начинает течь с 29 апреля Увольнение 12 мая

Неполная оплата рабочих дней при увольнении - правомерно ли это и какое число должно быть последним днем работы?

Как правильно исчислить двухнедельный срок до увольнения работника, учитывая майские праздники и когда можно его уволить?

Работник написал заявление об увольнении 7 мая 2019 года. Как исчислить двухнедельный срок до увольнения? (майские праздники берем в расчет?) каким числом можем уволить?

Читать ответы (1)

Или он обязан 28 числа произвести расчёт и выдать книжку, а юридически уволить должен 30.04.2012 согласна её заявления?

Моя знакомая написала заявление об увольнении в выходной день 30.04.2012. Дата увольнения имеет значение для трудового стажа. Работодатель отказывается увольнять её 30, а хочет уволить в последний день работы 28.04.2012. Правомерна ли позиция работодателя? Или он обязан 28 числа произвести расчёт и выдать книжку, а юридически уволить должен 30.04.2012 согласна её заявления?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается зарплата при увольнении в дни майских праздников?

Я планирую увольняться. У меня фиксированный оклад, пятидневная рабочая неделя. Если я напишу заявление так, что последний рабочий будет 4 мая, т.е. первый рабочий день после майских праздников, как будет рассчитавыться зп за майские дни-мне оплатят один рабочий день 4 мая или оплатят три календарных дня 2,3 и 4 мая?

Читать ответы (1)

Как будет отсчитываться две недели отработки при написании заявления на увольнение перед праздниками?

Мы собираемся переезжать 15 мая. Я планирую написать заявление на увольнение по собственному этим числом, чтобы 15 мая стало моим последним рабочим днем в детском саду, где я и работаю. Хочу уточнить. Мы выходим с праздников 4 мая. Если я напишу заявление в этот день, как будет отсчитываться две недели отработки? Там же короткая неделя выпадает и опять праздники. Они засчитываются в эти две недели или мне отсчитают именно две недели РАБОЧИХ дней?

Читать ответы (1)

Должна ли отработать рабочий день перед увольнением, если дата увольнения назначена на 5 мая?

Подала заявление на увольнение сегодняшним числом. Впереди праздники. Потому мне сказали, что трудовую книжку отдадут и дату увольнения считать 5 мая. А у меня 4 мая выпадает рабочий день по графику. Должна ли я отработать этот день? 4 мая? (если считать три дня - это получается, что 3 мая я уже свободна...)

Читать ответы (2)

Может ли работодатель изменить период отработки, если заявление о увольнении уже подано?

Написала заявление на увольнение, с учетом отработки 2-х недель, последний день выпадает на 15 число этого месяца. Может ли работодатель как-нибудь изменить период отработки? Заявление на руках..

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном листе?

Помогите советом. Написала заявление на увольнение 2 ноября, сказали отработать 3 дня. Последний раб день должен был быть сегодня (8 ноября). Но 7 ноября узнала что у меня ковид. И открыли больничный. Имеет ли право работадатель уволить меня 8 числом? То что оплатят больничный я знаю. Интересует про увольнение.

Читать ответы (2)

Сотрудница хочет уволиться досрочно, но есть ли на то основания - история случая

Правомерны ли действия работодателя. Я написала заявление на увольнение по уходу ребенком до 14-лет 18.01.13 (работаю расчетчиком з\п) прошу уволить 18.01.13 гл. бух. подписала заявление с отработкой две недели. 21.01.13 я вышла на больничный, нахожусь на больничном по сегодняшнее число, закрытие (вероятное) больничного 04.02.13. Сегодня последний день отработки и кроме того сегодня же приняли нового сотрудника на мое место. Работодатель собирается увольнять меня после закрытия больничного. Я хотела бы уволиться сегодняшним числом.

Читать ответы (2)

Как рассчитать количество отработанных дней при увольнении работника с учетом майских праздников

Сколько дней отработки считать при увольнении работника, если отработка 2 недели приходится на майские праздники. Заявлени датировано 30 апреля 2015 г.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неполная оплата рабочих дней при увольнении - правомерно ли это и какое число должно быть последним днем работы?

Кемерово - онлайн услуги юристов