Могу ли быть уволена или принудительно отправлена в декретный отпуск без согласия директора?
Я вышла с декретного в 5 месяцев ребенку, на сколько я знаю я имею права выйти тогда когда хочу! Вот такой вопрос у меня заболел ребенок и когда я выходила на работу мой директор сказал будет болеть ребенок уволю иль сядешь опять в декрет имеет ли права мой директор меня уволить иль снова посадить без моего согласия в декрет!?
Нет, не имеет права. Выходите на работу, в случае нарушений, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброе утро, я вышла на работу из декрета когда ребенку было 1 год 8 месяцев, сейчас ребенку 2.3 и я ухожу во второй декрет через три месяца, но у меня заболел ребёнок я ушла с ним на больничный длительный, позвонили с работы и сказали что если я уйду ещё раз на больничный то отправят досиживать первый декрет, имеют ли право они меня отправить в декрет который я не досидела.
Доброго времени суток!
Не имеют права, такие действия работодателя заведомо являются незаконными. Можно обращаться в ГИТ
Всего доброго.
СпроситьЯ вышла на работу после дикретного отпуско после полутора лет, ребенок начал часто болеть имеют ли право меня уволить за то что я часто хожу на больничные?
Здравствуйте у меня такой вопрос ушла в декрет перед этим брала отпуск ежегодный месяц... просидела 1.5 года родила второго ребёнка не выходя из первого декрета в этом месяце ребенку будет 1.5 хочу выйти на работу... положен ли мне ежегодный отпуск и сколько.. если я на работу получается не выходила 3 г в сложности.
Здравствуйте. Вы имеете право на получение отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком - ст. 260 ТК РФ. А вот положен он Вам или нет - скажут только в ОК. Поскольку мы не можем заочно этот вопрос обсуждать. В стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, включается период отпуска по беременности и родам. То есть, по крайней мере 280 дней двух декретных в стаж вошло.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьБыла принята на должность на время декретного отпуска и сама ушла в декрет. Основная сотрудница не стала выходить после окончания декрета на работу-уволилась. Меня имеют право уволить или я имею право выйти на эту должность. Сейчас там работает другой человек, которого взяли когда я уходила в декрет. Спасибо)
Уважаемая Мария, вы в таком случае имеете право выйти на эту должность, поскольку на данный момент числитесь как сотрудник, временно замещающий находящегося в декрете сотрудника. После вашего выхода будет уволен (или переведен на другую должность) тот, кто сейчас взят на замещение вместо Вас.
Всего доброго.
СпроситьЯ устроилась на работу на время декретного отпуска. И сама ушла в декрет. Сейчас опять беременна и нахожусь в декрете с 1 м ребенком. Меня уволили (потому что вышла та девушка с декретного). Имеют ли они право уволить беременную?
Уволить беременную женщину не могут даже если Вы работали вместо работника находящегося в декретном отпуске. Решение работодателя об увольнении Вы можете оспорить в судебном порядке или же можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
СпроситьУ меня такой вопрос: Я вышла на работу, когда ребенку было полтора года, отработав восемь месяцев я ушла в декрет, так как ребенок заболел!1 мая ей исполнится три года, но мы до сих пор лечимся и болеем! Заведующая поликлиники сказала, что даст нам справку вкк, а вот на работе мне сказали: И что нам ваша справка-увольняйтесь! Правы ли они? И что получается, что продлить декрет можно только с согласия работодателя? Заранее благодарю за ответ!
Нет,мы не на больничном!Иначе я бы не спрашивала!У меня заканчивается декретный,а какой больничный пока в декрете он не нужен!А вот уйти на больничный более,чем на два месяца не получится!А болеем мы неделю через неделю!
СпроситьПомогите, пожалуйста. Моему ребенку 1 год и 7 месяцев, нас взяли в ясли, хочу выйти на работу. Начальник сказал, что ему не нужен такой работник как я т.к. ребенок будет болеть, придется оплачивать больничные и учебный отпуск, я студент заочного отделения. Сказали, чтобы я искала другую работу, в обратном случае работать не дадут, будут постоянные выговоры в трудовую. Скажите пожалуйста имеют ли право писать выговоры в трудовую, уволить меня? Сейчас мне надо проходить медосмотр, если я уволюсь сама имеют ли они право вычесть его у меня зарплаты? Заранее спасибо.
Выговоры в трудовую книжку не заносятся. Однако при наличии нескольких выговоров Вас могут уволить за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей при наличии неснятого дисциплинарного взыскания. В любом случае, законность увольнения Вы вправе оспорить в суде в течение 1 месяца со дня увольнения (не тратьте в этом случае время на трудовую инспекцию и прокуратуру, это ничего не дает, кроме пропуска срока на обращение в суд, причем такие причины на практике уважительными не считаются). Если готовы стоять за себя до последнего - стойте, не пишите никаких заявлений "по собственному желанию" (потом ничего не докажете), боритесь в суде, при выигрыше Вами дела этот суд очень дорого обойдется работодателю, Вы же компенсируете за его счет все возможные судебные расходы, включая оплату Вами услуг адвоката. Если не готовы - решать Вам, это Ваша жизнь. Вычесть стоимость медосмотра из Вашей зарплаты не имеют права. Все.
СпроситьСкажите после выхода из декретного отпуска вышла на место девушки которая ушла в декрет.. через 3 месяца сказали что меня увольняют в связи с тем, что девушка эта якобы выходит.. я мать одиночка.. и хочу уточнить имеют ли право меня уволить без моего согласия?
У меня такой вопрос. Я работаю в ОВД. : месяцев назад вышла с декрета до 1,5 лет, сейчас ребенку скоро исполняется 2 года, это у меня второй ребенок, первому ребенку 3 г 9 м. Сегодня мне сказали что меня сокращают, моя должность сокращена. Имеют ли они такое право сократить, ведь дети еще маленькие? И как мне лучше поступить, может уйти опять в декрет до 3-х лет, или они могут вывести меня потом за штаты и все равно уволить?
