Продление отпуска и сокращение сотрудника - законные действия или нарушение правил?

• г. Москва

В марте было вручено уведомление о предстоящем сокращении с 31 мая. я взяла отпуск на два месяц, но ушла в этот период на больничный, и мой работодатель продлил мне отпуск до 15 июня, получается сократят меня уже с 16 июня. Законно ли это? или работодатель обязан выплатить мне больничные и продлить отпуск только до 31 мая?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да законно.Имеют право сократить 16 июня.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов