Может ли муж отказаться от предложенной работы и сохранить пособие по сокращению?
Мужа сократили по сокращению штатов, он встал на учет в ЦЗ. там ему предложили работу с заработной платой ниже его средней зар. платой с предъидущего место работы. Может ли он отказаться от предложенной вакансии и не потерять пособие по сокращению за 2-ой месяц? Спасибо.
Никто ему не обязан предоставлять работу с какой-то определенной заработной платой. Должны поначалу только предоставить работу его квалификации
Спросить
1.В центре занятости предложили работу с заработной платой ниже, чем по предыдущему месту работы. Законно ли это? (Уволена по сокращению штата, в центр занятости на учет встала в установленные сроки).
2. Сколько раз я имею право отказаться от предлагаемой работы, если заработная плата установлена ниже моей среднемесячной заработной платы по предыдущему месту работы. Спасибо.
Идет сокращение. Предложили работу по должности ниже чем была, я согласилась, но теперь думаю отказаться и сократиться. Можно сейчас отказаться от предложенной вакансии, 2 месяца не прошли? И уволят ли меня в случае отказа по сокращению?
Ирина, если Ваше согласие зафиксировано письменно и уже издан приказ о переводе на другую должность, то увольнение возможно только в общем порядке по собственному желанию
СпроситьПолучила уведомление о сокращении за 2 мес.
За неделю до сокращения появилась вакансия на 0.5 ставки. Я отказалась от предложенной вакансии. Как буду уволена - по сокращению с выплатой пособия 2 мес или в связи с отказом от предложенной вакансии, получив лишь выходное пособие?
если вам была предложена другая вакансия вместо ранее занимаемой, которую сокрашают - то при отказе вы будете уволены по соответствующим основаниям, а не в связи с сокращением штата.
СпроситьМеня сократили с госслужбы (район Крайнего Севера), кроме того я получаю пенсию, следовательно мне не нужен статус безработного. Я встала на учет в службу занятости для того, чтобы получить пособие за 5 и 6 месяц со своей работы. В день регистрации мне сразу предложили вакансию значительно ниже моей должности на предыдущем месте работы (я была начальником отдела) и соотв. С ЗП значительно меньшей. Профиль учреждения также не соответствует направлению моей предыдущей работы. Только специальность в дипломе "экономист". Вопрос: могу ли я отказаться от предложенной вакансии непосредственно в ЦЗ или обязательно нужен отказ от организации? И сколько раз я могу отказываться от предложений ЦЗ, чтобы не потерять пособие за 5 и 6 месяцы?
Благодарю за ответ.
Здравствуйте. В ЦЗН вообще не стоит отказываться от работы. Вы спокойно такой отказ получите от работодателя. Берете направление и отправляетесь к ним. Дальше - объясняете, что и кто, и для чего. Как правило, работодатели идут на встречу.
СпроситьВстала на учет в службу занятости по сокращению. Образование высшее-экономист, проработала 2 года бухгалтером. В службе занятости предлагают вакансию оператор ПК, для которой требуется среднее образование и заработная плата намного ниже чем та, которая была на предыдущем месте работы. Могу ли я отказаться от этой вакансии? Так же стали предлагать общественные работы. Я имею право от них отказаться?
От указанной вакансии вы можете отказаться,она не соответствует вашей квалификации
При отказе от общественных работы- выплата пособия вам будет приостановлена
СпроситьЕсли я по сокращению встала на учет в службу занятости, стояла там 2 месяца, но пару раз отказалась от предложенной работы ввиду низкой заработной платы, получу я пососбие за 3-й месяц?
Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.
Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.
Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Добрый день. К сожалению главные требования это чтобы вакансия подходила по образованию и/или опыту. В вашем случае вопрос в уровне заработка, а это не уважительная причина.
СпроситьКакую работу и с какой зароботной платой может предлагать работник службы занятости населения для соискателя работы и сколько раз может отказываться соискатель от вакансий причины отказа. При сокращении штатов на предприятии.
Здесь все не так просто, а закон регулирует количество отказов от предложенных службой занятости вакансий. В случае двух отказов от предложенной работы вас снимут с учета в службе занятости, лишив тем самым статуса безработного. Вновь получить право на постановление на учет можно лишь спустя месяц. Но здесь есть свои нюансы. Вам должны предлагать только ту работу, которая является подходящей именно для вас. Например, если гражданин является профессором химии, то ему не могут предложить работать воспитателем, основываясь только на том факте, что безработный имеет педагогическое образование. Служба занятости может предлагать лишь те вакансии, которые соответствуют определенным требованиям. Это соответствие соискателя его профессиональной подготовке. Здесь учитывают профессиональную подготовку, опыт работы предыдущих мест, квалификационный уровень и навыки, соответствующие документу о полученном образовании. Далее вакансия должна соответствовать условиям, которые были на последнем рабочем месте безработного. То есть предложенные условия труда не могут быть хуже, чем на последнем рабочем месте. Предложенная работа должна соответствовать состоянию здоровья соискателя и находиться в транспортной доступности и минимальной удаленности от места проживания. В каждом регионе устанавливаются свои нормативы территориальной удаленности.
Лишение статуса безработного происходит в следующих случаях. Если он не явился в службу занятости в течение 10 дней без уважительных на то причин со дня регистрации, чтобы получить предложения о подходящих вакансиях. Если он свыше месяца не появлялся в службе занятости без уважительных причин для перерегистрации. А также, если служба занятости установит факт скрытия гражданином своего заработка или предоставления документов, в которых содержатся ложные сведения для обретения статуса безработного.
СпроситьМеня уволили по сокращению штатов, я пенсионерка встала на учет в фонде занятости. Если откажусь от предложенной работы могу ли я рассчитывать на средний заработок на период трудоустройства за 2 и 3 месяц.
Статья 33. Размеры пособия по безработице
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Изменения, внесенные Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ в статью 34, не распространяются на граждан, признанных в установленном порядке безработными до 1 января 2005 года.
Спросить
