Правомерность предложения о работе с низкой заработной платой в центре занятости
1.В центре занятости предложили работу с заработной платой ниже, чем по предыдущему месту работы. Законно ли это? (Уволена по сокращению штата, в центр занятости на учет встала в установленные сроки).
2. Сколько раз я имею право отказаться от предлагаемой работы, если заработная плата установлена ниже моей среднемесячной заработной платы по предыдущему месту работы. Спасибо.
Я был уволен с последнего места работы по сокращению штата. Простоял на учёте в Центре занятости, определённый законом оплачиваемый срок, но на работу устроиться не смог. Так я являюсь плательщиком алиментов, не стал сниматься с учёта и регулярно ходил на отметку. Работу я так и не нашёл и в Центр занятости мне не предложили ни одной вакансии. Теперь мне Служба судебных приставов насчитала мне астрономическую сумму из расчёта 1/4 от средней заработной платы. Законно ли это? Средняя заработная плата на сегодня составляет 40000 рублей, а у нас в деревне, такая зарплата только у главы поселения.
Меня уволили с работы по сокращению. Имеют ли право в центре занятости предлагать работу с заработной платой ниже, чем у меня была?
Встала на учет в службу занятости по сокращению. Образование высшее-экономист, проработала 2 года бухгалтером. В службе занятости предлагают вакансию оператор ПК, для которой требуется среднее образование и заработная плата намного ниже чем та, которая была на предыдущем месте работы. Могу ли я отказаться от этой вакансии? Так же стали предлагать общественные работы. Я имею право от них отказаться?
Может ли служба занятости предлагать работу с меньшей зарплатой при увольнении по сокращению штатов?
Я уволена по сокращению штатов с прежнего места работы. По справке, данной с работы, средняя заработная плата - 15000 руб. Я стала на учет в службу занятости. Могут ли мне предлагать работу, соответствующую моей должности, с меньшей заработной платой?
Имеет ли право центр занятости предлагать мне работу ниже чем указана заработная плата с прежней работы и чем это черевато для меня.
Район приравненный к районам крайнего севера. Стою на учете в центре занятости по сокращению штата от 14 июля 2017. Центр занятости выдаёт бланк направление на работу на вакансию. Вакансия меня не устраивает по заработной плате, и кадровик в направлении пишет отказалась от работы. Имею ли я право получить справку для предъявления по месту прежней работы для получения пособия за 4 месяц.
При постановке на учет в центр занятости мне стали предлагать работу ниже моей предыдущей заработной платы, имеют они на это право?
Должна в течении месяца встать на учет в центр занятости населения.
После увольнения прошло три недели. Нашла работу. В центр занятости на учет еще не встала. Прервется ли трудовой стаж при устройстве на новое место работы в течении месяца после сокращения, или нужно сначала обязательно (в течении месяца) встать на учет в центр занятости, а потом уже устраиваться на работу?
Я уволен по сокращению штата и состою на учете в центре занятости около месяца. В праве ли центр занятости предложить мне работу не по последней моей профессии, а по предыдущей? Спасибо.
Может ли гражданин встать на учет в ЦЗН (центр занятости) и при этом иметь от центра занятости общественную работу, как это оплачивается? Пособие центра занятости + заработная плата? Спасибо за ответ.
