И если обязан, то как мне потребовать от него оплату.
Я была в служебной командировке.
Выезд из СПб 12 октября, прибыла в Москву 13 октября в 9-00 выезд из Москвы 16 октября в 24-00
Фирма мне оплатила гостиницу с 13 по 16 октября до 12-00 - за трое полных суток. Я продлила себе проживание до 23-00, чтобы не болтаться на улице с чемоданом 6 часов. Заплатила свои деньги. Работодатель отказался возмещать мне расходы за эти полдня.
Разве он не обязан был это сделать?
И если обязан, то как мне потребовать от него оплату. Работаю в частной фирме под названием ЗАО "МЕТТЕК", оформлена официально, зарплата белая.
С уважением, Марина Фролова.
Марина, в данной ситуации и Вы и работодатель правы:
1) работодатель оплатил и гостиницу и командировочные по установленным размерам;
2) порядок исчисления времени заезда/выезда в гостиницу и режим рабочего времени в принципе не совпадают;
3) Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Поэтому на основании ст. 168 ТК попробуйте написать служебную записку с просьбой оплатить дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства и приложением оправдательных документов (чек ККМ, приходный ордер), а также укажите, чтобы в случае отказа дали письменый ответ.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
Спросить
Я нахожусь в командировке. Гостиницу бронировал работодатель. Оплату моего проживания в гостинице работодатель по безналичному расчету. В гостинице мне сообщилм что мой работодатель отказывается оплачивать мое проживание и теперь эту оплату гостиница требует с меня, а я не могу это оплатить - это половина моей зарплаты... Что мне делать?
Работал в фирме официально. Фирма обанкротилась. Но мне пришло письмо от конкурсного управляющего, что Я должен им денег, так как в период работы мне поступали деньги на карту от фирмы. Это была зарплата и деньги на расходы, чеки все сдавал в бухгалтерию. Может ли суд присудить выплачивать эти деньги.
Я работал в компании (у неё много фирм, на одну товар приходывается, с 6 других продаётся), каждый год фирма закрывалась и открывалась под новым названием.30 сентября нас офиц. Уволили с фирмы "С",а 1 октября мы официально устроились в фирме "М".Подписали дог. о мат. ответственности, но на фирму ничего не оформленно (ни техники, ни товара), всё оформленно на другую фирму.26 октября я офиц. Уволился.7 декабря в компании провели ревизию, там недостача около
6 000 000. Могут ли повесить недостачу на меня? Товар оформлен на другую фирму.
Б.муж в течение 3 месяцев работал в ч.фирме, где у него из зарплаты было удержано 7000 руб в качестве алиментов, счета у этой фирмы были арестованы, фирма-банкрот, алименты перечислены не были. Суд.приставы говорят, что я должна подать в суд на эту фирму, чтоб взыскать с них в первоочередном порядке свои алименты, если вдруг на счет фирмы придут деньги. Разве не суд. приставы должны контролировать и разбираться с выплатой алиментов?
ООО в 2016 году по решению налогвой был исключен из ЕГРЮЛ, но это фирма еще является учредителем в другой фирме. Что нужно делать, чтоб эту фирму убрать из другой фирмы?
ООО. фирме А.выставлен счет и акт. Фирма А оплатили по данным счетам. В феврале 2020 другая фирма Б просит переделать счет и акт фирмы А за август ноябрь 2019 года на их реквизиты. Как правильно это сделать. Если это возможно. Задним числом поменять контрагентов. Но по платежки у меня прошла оплата от фирмы А.а счета надо переделать на фирму Б.
Всем доброго времени суток!
У меня сейчас такая неоднозначная ситуация.
Меня пригласили на собеседование в фирму А. Меня все устроило (и белая зарплата и оформление по ТК РФ и т.д).
Но как оказалось они занимаются аутсорсингом, и фактически работать я буду у их заказчиков (фирме Б).
Вроде бы обычный аутсорсинг бы был... вот только юридически я буду оформлен в другую фирму (фирма В).
Теперь кратко:
Фирма А - роль непонятна (был у них на собеседовании)
Фирма Б - фактический работодатель (но руководитель там будет присутствовать из фирмы А)
Фирма В - юридический работодатель
Подскажите, я плохо понимаю суть аутсорсинга (это ведь всегда трехсторонние отношения)?
Или это больше похоже на лохотрон и мошенничество?
Есть ли в такой схеме какие-либо опасности для меня (мне их увидеть очень сложно, без вашей помощи)
Заранее спасибо!
Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...
По оплате за третье лицо! Фирма А должна фирме Б за выполненные работы. У фирмы Б временно заблокировали р/счет. Может ли фирма А заплатить за фирму Б другой фирме С за материал? В случае неисполнения поставки материала фирмой С, фирма С может вернуть деньги фирме Б?
Являюсь директором и учредителем фирмы, учредителей в фирме трое. Хочу снять с себя полномочия и учредительство, новый директор есть. Фирма зарегистрирована в Крыму, можно ли это все сделать с Москвы и сколько по времени это, займет.
