Можно ли привлечь уголовной ответственности за кражу материальных ценностей своего сотрудника при наличии косвенных
Можно ли привлечь уголовной ответственности за кражу материальных ценностей своего сотрудника при наличии косвенных доказательств и отсутствии официального оформления данного сотрудника.
На меня пытаются повесить (другого слова не могу подобрать) уголовное дело... но прямых доказательств у обвинения нет, лишь косвенные... могут ли только на основе косвенных доказательства посадить?
Здравствуйте Александр! Ст.140 УК РФ гласит, что основание для возбуждения УД достаточные данные, указывающих на преступление. О каком уголовном деле идет речь. Имеется ввиду статья? О каких косвенных доказательствах? Вы ознакомились с постановлением о возбуждении уголовного дела?
Спросить
Ст 73
При производстве по уголовному делу подлежат доказыванию:
1) событие преступления (время, место, способ и другие обстоятельства совершения преступления);
2) виновность лица в совершении преступления, форма его вины и мотивы;
3) обстоятельства, характеризующие личность обвиняемого;
4) характер и размер вреда, причиненного преступлением;
5) обстоятельства, исключающие преступность и наказуемость деяния;
6) обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание;
7) обстоятельства, которые могут повлечь за собой освобождение от уголовной ответственности и наказания;
ст 14 упк
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
Основываясь только на проверенных данных подкрепленных КОНКРЕТНЫМИ доказательствами дающими основания для того чтобы с уверенностью установить ВАШУ ВИНУ только тогда можно говорить об уголовном деле, так что косвенные доказательства являются в теории лишь опорой для того чтобы найти прямые, ну а если грамотно выстроить линию защиты то ПОВЕСИТЬ что либо будет сложно.
Спроситьприменительна только к судебным процессам? Или при написании заявления о мелкой краже (искажение места кражи) за подобное могут привлечь к уголовной ответственности?
Обжаловать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в прокуратуру. Если есть основания для возбуждения, постановление об отказе будет отменено и уголовное дело возбудят.
СпроситьВ одном из цехов завода была обнаружена недостача материальных ценностей на сумму 12500 рублей. Кладовщица была привлечена к уголовной ответственности. Приказом по заводу привлекли к материальной ответственности главного бухгалтера, не проводившего инвентаризацию в течение двух лет, и начальника цеха (каждый в размере месячного оклада).
При наличии каких условий наступает материальная ответственность и каковы ее виды?
Что понимается под прямым действительным ущербом?
Возможно ли привлечь кладовщицу к материальной ответственности?
Правомерны ли действия работодателя?
При наличии каких условий наступает материальная ответственность и каковы ее виды?
Что понимается под прямым действительным ущербом?
Возможно ли привлечь кладовщицу к материальной ответственности?
Правомерны ли действия работодателя?
ЗАДАЧИ РЕШАЕМ ПЛАТНО.
СпроситьМеня ограбил прораб на большую сумму - на 1.5 млн руб. - вывез из моего объекта строительных материалов для отделочных работ. С прорабом, как с физ. лицом, был подписан Договор подряда на СМР, в котором была определена мера его ответственности за сохранность материалов. Уголовное дело открыто. Однако все улики косвенные. Возможно ли его привлечь к уголовной ответственности на базе косвенных улик?
Ольга, что вы считаете косвенными уликами? Нужно разбираться детально в ситуации, по возможности в ходе личной беседы. Заинтересуетесь, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуте меня зовут Екатерина! Пожалуйста помогите! На нас завели уголовное дело 158 ч 2 о краже материальных ценностей на 2618 рублей, а экспертиза показала что кража совершена на 1980,20..можно ли прекратить в суде и как это сделать?
Здравствуйте. На основании какой нормы закона, в какой последовательности организовывается склад в муниципальном бюджетном учреждении? Каковы последствия отсутствия документов об организации склада в МБУ при фактически имеющихся складских помещениях, из которых исчезают материальные ценности, для материально ответственного лица, несущего за исчезнувшие материальные ценности ответственность, и руководителя МБУ? В договоре о материальной ответственности руководитель МБУ обязуется создать условия для сохранности материальных ценностей.
Нужно решение руководителя МБУ об организации склада.
И приказ об ответственных за склад.
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" в ст. 9.2. отсылает к уставу МБУ при организации склада.
Бюджетное учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и уставом.
Далее МБУ заключает договора о полной матответственности работников склада.
Если пропадают материалы, возможна уголовная ответственность.
Для вора это кража (ст. 158 УК РФ).
А для руководителя при наличии вины это халатность по ст. 293 УК РФ, если не создал условия для сохранности матценностей.
Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
СпроситьСпри необходимости, для хранения товаро-материальных ценностей приказом директора учреждения сздается складское помещение и организовывается учет и хранение, назначается материально-отвественное лицо.
Учреждения и настоящим Положением о складе. 1.7. Заведующий складом назначается приказом директора Учреждения. 1.8. Перевод (увольнение) заведующего складом производится с учетом согласования с главным бухгалтером учреждения. ... 2.3. Создание условий для сохранности товарно-материальных ценностей, находящейся на хранении. 2.4. Учет товарно-мате.
Спросить
Добрый день. В первую очередь нужен приказ руководителя, далее заключение договоров материальной ответственности (индивидуальной, коллективной), разработка и утверждение Положения о складе. Данные нормативные документы и определят работу. При подписании трудового договора с работником рекомендуется также заключить с ним договор о полной материальной ответственности (иначе взыскание может быть осуществлено только в судебном порядке). Такой договор может быть заключен только с установленными Постановлением Минтруда РФ N 85 лицами (кассиры, заведующие, администраторы и другие).
Полная ответственность материально ответственного лица за недостачу наступает также в следующих случаях:
совершение преступления, административного правонарушения (данные обстоятельства должны быть установлены приговором или актом уполномоченного органа);
ущерб причинен умышленно;
в момент возникновения убытков работник находился в состоянии опьянения.
Кроме этого полную материальную ответственность несет руководитель организации, даже если с ним не был заключен соответствующий договор.
При этом согласно закону возмещению подлежит только прямой действительный ущерб (уменьшение количества имущества, ухудшение его качества).
Процедура взыскания недостачи
Для взыскания недостачи с материально ответственного лица необходимо зафиксировать наличие недостачи. Для этого создается комиссия, которой будут установлены причины возникновения убытков и их размер. У работника истребуется письменное объяснение или составляется акт об отказе дать таковое.
По результатам проверки составляется документ, подтверждающий вину работника. Последний может согласиться с возмещением ущерба. Денежные средства вычитаются из его заработной платы единовременно или по частям.
Возникает закономерный вопрос, сколько можно удержать из зарплаты за недостачу? Убытки возмещаются работником в пределах среднемесячного заработка. Если с ним заключен договор о полной материальной ответственности, ущерб может быть возмещен в полном размере. Из зарплаты единовременно может быть удержано не более 20 процентов, если имеется исполнительный лист — 50 процентов.
Если недостача отнесена на виновное лицо, а работник отказывается от добровольного возмещения ущерба, комиссия устанавливает причастность его к факту содеянного, составляется акт отказа от погашения долга, который направляется руководителю. Последний издает приказ об удержании денег из зарплаты виновного, и бухгалтерия может производить необходимые вычеты.
Важно учитывать, что ущерб может быть возмещен во внесудебном порядке только если не истек месячный срок с момента окончательного установления его размера. В противном случае взыскание возможно только через суд.
Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" предоставляет право руководителю МБУ создать склад для хранения товаро-материальных ценностей
Для этого нужно издать приказ по учреждению ст 8 ТК РФ о создании склада. С назначением заведующего складом
При этом руководитель должен обеспечить средства охраны склада: сигнализация, замки и т.д.
Провести инвентаризацию товаро-материальных ценностей, находящихся на балансе МБУ.
Передать по акту инвентаризации ТМЦ заведующему складу и заключить с заведующим договор о полной материальной ответственности ст 244 тК РФ
Такой должна быть последовательность действий
Что касается исчезновения ТМЦ из имеющихся складских помещений то материально-ответственное лицо не должно привлекаться к ответственности за исчезновение ТМЦ, потому что руководитель МБУ не обеспечил надлежащих условий по сохранности ТМЦ
Ответственность в этом случае несет руководитель МБУ
ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
СпроситьКак можно действенно подтвердить передачу материальных ценностей (векселей, денег) при отсутствииписменных подтверждений?
Уважаемый Дмитрий Петрович!
Если речь идет о участие физических лиц, то возможно воспользоваться свидетельскими показаниями.
Если участие юр.лиц, то только письменные доказательства.
С уважением А. А. Абакумов!
СпроситьЯ работаю в ООО "Автошколе не официально обвиняют в краже денег в размере 2750 не имея при этом доказательств могут ли привлечь к уголовной ответственности?
Порядок передачи материальных ценностей при увольнении отвественность библиотекаря при утрате ценнностей.
Материальные ценности передаются по акту инвентаризации Если с библиотекарем заключен договор о полной материальной ответственности,то он обязан в полном объеме возместить ущерб
если же такой договор не заключен то ответственность согласно ст241 ТК РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Спросить
