Сократили с работы работницу в декретном отпуске
Я работаю на основной работе находясь в декретном отпуске у меня сокращенный рабочий день на 0,5 ч и выходила в субботу на подработку мне сейчас отказываются оплатить
Могу ли я, находясь в декретном отпуске до 3-х лет на основной работе, выйти на работу в другую организацию на 7-часовой рабочий день?
Если я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Изредка выходила на подработку, находясь в этом отпуске и снова ухожу в декрет. По какой зарплате мне должны насчитать декретные, по основной-когда я уходила с первым ребенком в отпуск, или по зарплате подработчика.
Находясь в декретном отпуске до 1,5 лет выходила на не полный рабочий день после декрета оформляю очередной отпуск какой период берется для начисления отпускных.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
В статье 93 Трудового кодекса РФ указано, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Однако при работе на условиях неполного рабочего времени средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в общем порядке (п. 10, 12 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы)\ и соответственно размер отпускных будет меньше.
Спросить
У работника 6 дневная рабочая неделя-с понед по пятницу с 08-00 до 16-00, в субботу с 08-00 до 13-00. Работник выходил на работу 09.01.2015 и 10.01.2015 г. Обязан ли работодатель оплатить эти дни? работодатель отказывается оплачивать, ссылаясь, что 10.01-суббота-рабочий день, а 09.01 переносится с субботы 03.01.2015
Здравствуйте. Да, обязан оплатить эти дни или предоставить отгул- это все на выбор самого работника
СпроситьНаходясь в учебном отпуске, хочу написать заявление на увольнение так, что последний день (т. е. день увольнения) выпадет на пятницу, а в субботу заканчивается мой учебный отпуск. Вопрос такой: войдёт ли суббота в оплату учебного отпуска, если начиная с субботы я уже в этой организации фактически не работаю?
Можно ли работать у другого работодателя находясь на основной работе в декретном отпуске я работодатель, ко мне пришла женщина устраиваться на работу, находясь в декретном отпуске, ее трудовая книжка у прежнего работодателя, мне принесла ксерокопию трудовой книжки. По закону я могу ее принять по срочному трудовому договору по совместительству на 4 часа работы, а мне нужен работник на полный рабочий день.
На полное рабочее время вы принять ее не можете.
ст. 283 Тк РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Это означает, что в вашем случае вы можете привлекать ее на полный рабочий только половину учетного периода. Допустим если устанавливаете учетным периодом месяц, то помесяца она у вас будет работать полный рабочий день, а остальную половину - не работать. Половину квартала работать на полном рабочем дне, половину квартала не работать.
СпроситьЯ работаю в гос. организации у всех пятидневная раб. неделя по 8 ч., кто работает до пятницы-этот день сокращенный, кто работает до субботы-то суббота, я работаю со вторника по субботу и у меня суббота обычный день, без сокращений. Что делать?
Пожалуста могу ли я устроится на работу в другую организацию находясь в декретном отпуске на основной работе на не полный рабочий день и сохранится ли пособие по уходу за ребенком?
Могу ли я, находясь на основной работе в декретном отпуске, устроиться на подработку в другую организацию по договору? Заранее спасибо за ответ.
