Светлана Владимировна
30.07.2016, 01:37
Вопросы изменения формы оплаты труда по трудовому договору и последствия отказа от подписания дополнительного соглашения
Читать ответы (1)
Предложили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Оплата труда почасовая за фактическое пребывание на работе и работодатель обязуется оплатить гарантированно 990 часов в год. в случае неподписания грозят уволить.
Подписание допсога к договору - Ваше право, а не обязанность.
И на будущее - старайтесь формулировать свою проблему в виде вопроса, чтобы отвечающим не приходилось гадать что же Вы имели ввиду и хотели для себя прояснить.
Спросить