Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить вопрос с выходом на работу после ухода за ребенком и использования отпуска?

11.05.2015, 09:15
• г. Москва

ДЕНЬ ДОБРЫЙ. СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, МНЕ НАДО ВЫХОЛИТЬ НА РАБОТУ ПОСЛЕ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ-3 ГОДА., У МЕНЯ ЕСТЬ ОТПУСКА 20 ДН НЕ ОТГУЛЕННЫХ. ЧТО ЛУЧШЕ СДЕЛАТЬ ВЗЯТЬ ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ИЛИ С КОМПЕНСАЦИЕЙ. НО РУКОВОДСТВО ПРОСИТ ДАТЫ НЕ СТАВИТЬ. Выходить на работу я нехочу мою должность они не предоставляют обратно, а только в другом городе и естественно мне это не удобно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск Вы можете взять и работодатель обязан Вам его предоставить. но я бы вам посоветовал сначала обратиться к юристу за консультацией по вопросу непредоставления работодателем Вашей должности. Обязаны предоставить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги