С такой формулировкой не согласен, если уходить, то только возмещением.
Здравствуите!
На предприятии проводится оптимизация численности сотрудников, предлагают написать заявление "по собственному". С такой формулировкой не согласен, если уходить, то только возмещением. Стоит ли писать такое заявление, а потом коллективно обращаться в суд, или же отказаться и ждать, когда уволят "по статье", а затем судиться по этому поводу?
Алексей. Вам стоит все коллективом обратиться для начала в Гострудинспекцию.
СпроситьАлексей, вопрос у вас из разряда наиболее актуальных в настоящее время.
Конечно,обязательно нужно сейчас обратиться в Инспекию по труду, если переговоры с рботодателем не дают нужного результата. Но обратиться нужно граммотно, чтобы суметь отстоять свои права.
Заставить Вас написать заявление по собственному желанию невозможно!
Но в такой ситуации при принятии решения нужно учитывать массу различных факторов - белая ли у вас зарплата, каким образом она выплачивается, какие документы есть у вас на руках и т.д.
Если нужна более детальная проработка вопроса - обращайтесь, будем рады помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
