Особенности условий работы водителей в нашей фирме - неодинаковые графики, различные оклады и место хранения машины
Работаю в фирме водителем, нас 12 человек (водителей) 11 из них работают так:
Договор с фиксированным рабочим днем с 09:30-18:00, оклад 35000, числиться в транспортном отделе, машина компании стоянка возле дома но это не где не прописано.
12-й водитель я:
Работаю по договору с гибким графиком и в договоре прописано что руководитель обязан составлять график на месяц, чего ни когда не делалось, числюсь совершенно в другом отделе но выполняю функцию 100% водителя из транспортного отдела с окладом 26000, машина не домашнего хранения и стоянка находиться в мос области и каждый день у меня разный по началу времени. Я задавал вопрос почему я выполняю обязанности водителя транспортного отдела а зарплата меньше, они ответили что они мне за это премию платят, а на вопрос по чему машина не домашнего хранения они отвечают что им не экономически не выгодно чтоб машина стояла у меня дома, хотя я живу к загрузочному месту ближе всех.
Правомерны их действия?
Не похоже это на дискриминацию?
Что я могу с этим сделать или куда обратиться?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация