Могу ли я написать заявление на увольнение следующим образом.

Заявление на увольнение в связи с несоблюдением условий трудового договора и возможность отработки двух недель

Могу ли я написать заявление на увольнение следующим образом. В связи с несоблюдением работодателем условий трудового договора прошу уволить меня 00 числа 00 месяца 00 года. Если да, то должна ли я отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Как правильно указать дату в заявлении на увольнение с учетом отработки двух недель

Как правильно написать заявление на увольнение. Сегодня 21 июня. С какого числа писать заявление на увольнение, учитывая что работодатель заставит отрабатывать две недели и это уже будет 5 июля. Т. е. в заявлении я пишу: "прошу уволить меня по соглашению сторон с 21.06.2017" или "прошу уволить меня по соглашению сторон с 05.07.2017" ?

Читать ответы (3)

Какое число указать в заявлении об увольнении, если предусмотрена двухнедельная отработка?

Если я сегодня хочу написать заявление на увольнение, и знаю что мне придется отрабатывать 2 недели, то какое число ставить в заявлении, если идет формулировка: прошу уволить с..

Читать ответы (1)

Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?

Трудовой договор с работодателем был заключен на неограниченный срок. Сейчас работодатель решил его переоформить и изменить некоторые условия по работе и выплате заработной платы, в договоре есть соответствующий пункт. Условия нового договора меня не устраивают. Хочу написать заявление об увольнении. Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?

Читать ответы (4)

Как правильно составить заявление на увольнение без отработки двух недель во время отпуска?

Посоветуйте мне по поводу сроков увольнения. С 3,08 по 30,08 я буду в отпуске и хочу написать заявление на увольнение по собств. Желанию, что бы не отрабатывать 2 недели. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу, в заявлении прошу уволить с 28,08, а заявление датировоть 14.08

Читать ответы (6)

Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства

В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?

Читать ответы (1)

Как скрыть решение о увольнении, оставаясь на отпуске - идея или рискованный шаг?

Про увольнение. Я бы хотела спросить можно ли написать заявление на отпуск 1 числа если отпуск с 15 (отпуск две недели) , а 14 числа переписать заявление на отпуск с последующим увольнением. Чтобы не отрабатывать 2 недели. И скрыть таким образом своё решение про увольнение.

Читать ответы (7)

Возможность увольнения без отработки срока при изменении условий трудового договора

Я написала заявление о расторжении трудового договора в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по п 7 ч 1 ст 77 ТкРФ, так не согласна на новые условия работы. Может ли меня работодатель заставить отрабатывать 2 недели в новых условиях или я могу уволиться с любого числа? Благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Срок увольнения работника по заявлению в контексте ст.80 ТК РФ

Ч.3 ст.80 ТК РФ Цитирую: В случаях, когда..., а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в СРОК, УКАЗАННЫЙ В ЗАЯВЛЕНИИ РАБОТНИКА То есть, если работник судился с работодателем и суд выиграл, то таким образом, суд установил эти самые нарушения, работник не хочет отрабатывать две недели и пишет заявление на увольнение по собственному желанию и указывает, например, срок: уволиться на следующий день (то есть менее двух недель) , работодатель обязан его уволить на следующий день - это мне понятно. ВОПРОС: А если наоборот, работник в своём заявлении укажет срок увольнения например: прошу уволить меня по собственному желанию в день выплаты всей задолженности по заработной плате и вынужденному прогулу, то есть без указания конкретной даты. Насколько такая формулировка правомерна в контексте с ч.3 ст.80 ТК РФ. Спасибо. Надежда.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я написать заявление на увольнение следующим образом.

Луга - онлайн услуги юристов