Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли лишение дорого стоя за месяц, если я в один из рабочих дней отлучилась с рабочего места на один 40 минут, но.

12.05.2015, 08:52
• г. Новосибирск

Законно ли лишение дорогостоя за месяц, если я в один из рабочих дней отлучилась с рабочего места на один 40 минут, но находилась на территории предприятия, так как ждала выездную экспертизу по поводу ДТП

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Возврат товара (919)
Возврат товара надлежащего качества (909)
Возврат товара поставщику (873)
Возврат технически сложного товара (880)
Составление претензии на возврат товара (986)
Составление заявления на возврат товара (956)
Замена товара (872)
Возврат бракованного товара (878)
Возврат некачественного товара (888)
Возврат денег за услуги ненадлежащего качества (891)
Возврат товара по гарантии (881)
Составление письма о замене товара на аналогичный (918)
Составление и подача жалобы в роспотребнадзор (943)
Устранение недостатков товара (859)
Возмещение расходов по устранению недостатков (856)
Безвозмездное устранение недостатков (844)
Судебная защита прав потребителей (973)
Все онлайн услуги
Дмитрий
26.06.2018, 08:24

Опоздание или неопоздание? Вопрос о толерантности к времени на рабочем месте

Есть предприятие на большой площади. Путь от проходной до рабочего места занимает 7 минут))) Работаю за компьютером, так что никакие станки подготавливать необходимости нет - сел и вперед. Если я появляюсь на рабочем месте через три минуты после начала рабочего дня, является ли это опозданием? Ведь формально я на территории предприятия появился во время и даже раньше.
Читать ответы (1)
Мария
24.09.2008, 14:31

Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием

Предприятие взяло в аренду помещение вместе с оборудованием. На предприятии сохранились рабочие места, оборудование и ведется тот же вид деятельности что и у предшественника. Возник вопрос с аттестацией рабочих мест. Аттестация проводилась 4 года назад. Но проводилась на бывшм предприятии. Подскажите необходимо ли в данном случае переоформлять аттестацию рабочих мест. Или аттестуются именно рабочие места не зависимо от того какому предприятию эти рабочие места принадлежат. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
25.06.2015, 12:29

Наказание выговором и лишение премии за нарушение правил пребывания за пределами территории предприятия во время

Правомерно ли наказание выговором и лишением премии, если я находилась за территорией предприятия и обеденный перерыв без спейодежды и была замечена вышестоящим руководством, которое находилось в данный момент на объекте расположенном вне территории предприятия, но относящемся к предприятию.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
13.03.2015, 06:54

Уведомление иства о месте проведения технической экспертизы на предприятии-ответчике

По гражд. Делу назначена техническая экспертиза на территории предприятия-ответчика. Должен ли эксперт уведомить истца о месте проведения такой и экспертизы и обязано ли предприятие пусть истца на территорию? Служба безопасности против.
Читать ответы (4)
Денис
06.09.2016, 20:47

Изменение рабочего места без нормальных условий - проблемы и правовые вопросы на предприятии

На предприятии издан приказ о простое. Я знаю что должен находиться на рабочем месте. Я работал на электроподстанции. Нам сказали, что сейчас рабочее место это актовый зал в конторе и мы должны там сидеть и никуда не отлучаться. Нормальных условий там нет. Таким образом вынуждают увольняться. Имеет ли предприятие право на изменение рабочего места. Могу ли я быть в других местах на территории предприятия. И какими правовыми актами это регламентируется. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дина
17.06.2011, 23:57

Как получить зарплату после банкротства предприятия и куда обратиться

Я работаю на предприятии Магистраль дорожным рабочим. Совсем недавно имущество предприятия начало распродаваться и предприятие признано банкротом. Меня как и других рабочих перевели на другое предприятие под другим названием, с 4 часовым рабочим днем. Зарплата за 3 месяца, которую я заработал на прежней работе мне не выплачивается. Как мне получить зарплату и куда обращаться?
Читать ответы (1)
Николай
16.05.2015, 15:46

Ситуация на предприятии - простой по вине работодателя и задержка оплаты - что делать работникам?

На предприятии объявлен простой по вине работодателя, а так же идёт длительная задержка оплаты по простою. Законны ли действия администрации предприятия заставить работников находиться на своих рабочих местах полный рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дина
18.06.2011, 13:25

Меня как и других рабочих перевели на другое предприятие под другим названием, с 4 часовым рабочим днем.

Я работаю на предприятии Магистраль дорожным рабочим. Совсем недавно имущество предприятия начало распродаваться, но предприятие не было признано банкротом. Меня как и других рабочих перевели на другое предприятие под другим названием, с 4 часовым рабочим днем. Зарплата за 3 месяца, которую я заработал на прежней работе мне не выплачивается. Как мне получить зарплату и куда обращаться?
Читать ответы (2)
Ирина
10.01.2013, 14:20

Работники предприятия находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка

Предприятие закрывается на реконструкцию, а работники находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка. Правомерно ли, чтобы рабочие находились на рабочих местах полный рабочий день, включая ночные и вечерние смены?
Читать ответы (1)