Анна
20.11.2015, 14:24
Если имеется объяснительная, но причина прогула не уважительная можно ли уволить за один прогул?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель уволить без написания объяснительное по ст.81 ч.6 за прогул . А причина уважительная есть (справка из больницы)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация