Права матери ребенка-инвалида на ежегодный отпуск - ограничения и возможности
Может ли работодатель отказать матери ребенка-инвалида в предоставлении ежегодного отпуска (по графику отпусков на 2015 г.)? Если не может, то на основании каких статей, а если может, то на основании чего и в каких случаях?
Здравствуйте! Согласно статьи 263 ТК РФ Родителям детей-инвалидов предоставляется неоплачиваемый отпуск в 14 календарных дней, который они могут использовать в любое необходимое для них время
Статья 262 Одному из родителей ребенка-инвалида предоставляется 4 оплачиваемых выходных в месяц по его письменному заявлению на основании справки из органов социальной защиты населения.
СпроситьЕсли есть утвержденный график отпусков, то его исполнение обязательно как для работника (ст. 123 ТК РФ), так и для работодателя. Перенос очередного отпуска возможен только в исключительных случаях и то, только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация