С 1.06.2012 года работаю в организации Дальспецстрой при Спецстрое России. С этого времен.

Сегодня 28.02.2017. Работаем в Дальспецстрое при Спецстрое России. Согласно Устава от 2006 г Предприятие находится в ведомственном подчинении ФАСС (Спецстроя России) и относится к инженерно-техническим воинским формированием при Спецстрое России (войсковая часть 55554). Устав с 2006 года не изменялся в данных пунктах. Заработную плату не выплачивают. В декабре 2016 произвели полную выплату за с сентября по ноябрь. В феврале 2017 получен аванс за декабрь. Сотрудники предприятия в 2016 году писали заявления о невыходе на рабочие места в связи с долгом предприятия по ЗП. Позднее начальник по кадрам выпустил распоряжение о не правомерности действий сотрудников (ст 142 ТКРФ) в связи с приказом Министерства промышленности и торговли от 03.07.2015 №1828 - Дальспецстрой включен в перечень организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса. Многочисленные обращения в трудовую инспекцию и профсоюзную организацию остаются под чутким руководством наших руководителей. По обращениям производятся запросы в нашу организацию и под копирку представляются в наш адрес под обработкой адресатов. Правомерно ли действия наших руководителей предприятия в части действий вышеуказанных приказов и выплат по заработной плате. Какие действия необходимо предпринять.

В 2012 году уволен из Спецстроя России по состоянию здоровья, выслуга 22 года. В 2013 году оформил инвалидность по заболеванию, из-за которого уволен из Спецстроя. Дважды отправляли документы через военный комиссариат на получение страховой выплаты в страховые компании МАКС и СОГАЗ-ЖИЗНЬ - в обоих случаях получил отказ, мотивируют, что на 2013 год договор со Спецстроем России на страхование военнослужащих не заключался. Но знаю, что сослуживец в аналогичной ситуации страховую выплату от МАКС получил. Как быть дальше? Подскажите пожалуйста. С уважением, Андрей, г. Краснодар.

В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?

Ищу документы подтверждения трудового стажа в Спецстрой России за 1996-1989 г так как есть исправление в трудовой работал электросварщиков в/ч 21363 Спецстроя России гсу 1 су 8 гМосква.

2010,2011 год работа в одной организации 2012, 2013 г работа в другой организации (2014 год за свой счет ровно год) 2015 год уже как 2 месяца продолжаю работать за какой период я могу получить налоговый вычет за квартиру, купленную в 2013 году, хочу получать возврат 13% через налоговую, а не через организацию, что для этого нужно.

Работаю в подразделении организации в районе Крайнего Севера с декабря 2012 года. Правом оплаты проезда воспользовалась в 2014, 2016, 2018 годах. Имею ли я право воспользоваться льготным проездом в феврале 2019 года (7 й год работы), если планирую в июне 2019 уволиться?

В организации работаю с 2005 года. В отпуске последний раз была в 2011 году. В декретный отпуск уходить в феврале 2014 года. Положено ли до этого взять два оплачиваемых отпуска за 2012-2013 года.

В октябре 2014 купила квартиру. Пенсионерка с 1 мая 2012 года. Работаю. За налоговым вычетом обратилась в апреле 2016. Получила вычет за 2015, 2014, 2013, 2012 годы. За 2011 год не дали - сказали-прошел срок давности - 3 года, т.е. я поздно обратилась. Это верно?

Я обучался ВУЗе с 2007 по 2012 год, параллельно с этим с 2011 по 2012 год я работал, после чего меня забрали в армию, с 2013 года я работаю в организации. За какой период возможно оформить налоговый вычет за обучения? Можно ли в 2014 году подать декларацию за 2011-12 года, когда я платил за обучение и работал? Можно ли в 2014 году подать декларацию за 2013, если учебу закончил в 2012 году? Большое спасибо, за ответы!

Купил квартиру в 2019 году. 2019, 2018 годах не работал, последние 2-НДФЛ за 2017, 2016, 2015, 2014 годы. Возможно ли в этой ситуации оформить налоговый вычет? И каким образом?