Неоправданно начисленные отпускные дни - что говорит закон и что полагается работнику при увольнении?
Работаю два через два в том году отгуляла отпуск который был написан в табеле. На данный момент увольняюсь по причине здоровья и выясняется, что мне тогда дали 8 лишних дней не предупредив меня об этом, сейчас просят вернуть деньги за эти 8 дней. Имел ли право работодатель не поставив меня в известность давать мне эти лишние дни? По закону ли это? И что мне полагается при увольнении? Работала 3 года. Спасибо.
Это ошибка работодателя, но Вы реально отдыхали эти 8 дней.
Спроситьст 1109 гк рф Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату:
обратите внимание на п. 3 настоящей статьи!
"Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности."
Если работадатель вычтет с ВАс данную сумму, выдаст з/плату не полностью, обращайтесь в суд, исковой срок не пропустите! обращайтесь сразу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Несправедливое удержание оплаты за лишние дни отпуска - мое разочарование и поиск выхода
Организация требует вернуть деньги за лишний отпуск, выданный 3 года назад при увольнении
Как отказаться от длительного отпуска - права работника и обязанности работодателя
