Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли работать в выходные и ехать в другой город без оплаты - правовая сторона вопроса

12.05.2015, 21:29
• г. Стерлитамак

Работаю в компании с графиком 2/2. с 15,04,15 по 12,05,15 работала почти без выходных (2 раза отдыхала) . сейчас, когда мне решили дать мои 2 выходных как положено должно быть, меня заставляют ехать на другую торговую точку связного в другой город работать в выходной день и при этом ни проезд ни день оплачиваться не будут. Законно ли это? могут ли отправить меня без моего согласия в другой город и не оплатить это? хотя документально ничем не подтверждено что я должна ехать и работать бесплатно. На мой отказ ехать туда, мне пригрозил начальник что всю мою бонусную премию из которой состоит моя зарплата он не будет выплачивать мне ее. (помимо окладной части) и я буду работать получать только оклад. Могу ли я подать в суд? и права ли буду в этой ситуации если я не поеду в выходной в свой бесплатно работать.? заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без вашего согласия вас в ваш выходной не могут заставить выйти, тем более ехать в другой город. Или уж в крайнем случае, если вы согласитесь, работа в выходной должна быть оплачена в двойном размере либо по вашему желанию Вам должен быть предоставлен другой день отдыха (ст. 113 Трудового кодекса рФ) Приказ о невыплате бонусной премии потом можно будет обжаловать в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги