Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник в состоянии опьянения покинул место работы - возможно ли его уволить?

13.05.2015, 15:13
• г. Нижний Новгород

Работник вышел на смену в алкогольном опьянении. В медкабинете предприятия алкотестер показал 2,0 промилле. Пока собирались ехать в наркодиспансер за мед. освидетельствованием, работник самовольно покинул территорию предприятия (просто убежал!). Оформили прогул. На следующую смену не вышел вообще. До сих пор его никто не знает где взять, дома его нет. Можно ли его уволить за прогул?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Актировать нужно прогул. Потом увольнять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги