Праомерно ли сокращение пенсионеров по возрасту с работы по состоянию здоровья без предложения им другой работы
Праомерно ли сокращение пенсионеров по возрасту с работы по состоянию здоровья без предложения им другой работы в данной организации?
Неправомерно. Права пенсионеров как работников ничем не отличаются от других категорий работников.
ТК РФ.
" Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу".
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Возможен ли увольнение сотрудника по сокращению после отказа от четвертого предложения работы?
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Как защитить свои права при планируемом переводе на новую работу после приобретения организации - альтернативы и возможности

Требуют вернуть пособие при переводе на нижеоплачиваемую должность в той же организации - законно?
