Работник, получавший пособия на ребенка, сталкивается с закрытием компании - что делать и какие документы нужны для получения пособий?
Я работала и получала пособия на ребенка 10 месяцев. Позвонили с работы что компания закрывается. Просят написать по собственному и говорят что платить не смогут счет уже закрыт... Писать ли по собственному и какие потом документы нужно подавать чтоб получать пособия.
По собственному желанию в таком случае писать вовсе не обязательно - Вас могут и в связи с ликвидацией организации уволить (если они действительно ликвидируют организацию согласно нормам законодательства, а не продают ее). Но даже если Вы напишите по собственному желанию, право на пособие у Вас останется, обратитесь в администрацию муниципального образования (или его района, если город) и там Вам все разъяснят и дадут перечень документов, необходимых для выплаты пособия. В их числе - реквизиты счета (если нету такого, скорее всего попросят получить карточку социальную в сбербанке), копию трудовой, справку о з/п с мест работы за последние 2 года и пр.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 8 месяцев), позвонили с работы и сказали, что фирма закрывается. Работаю официально, зарплата минимальная. Неофициально зарплату платили больше. На сайте налоговой службы увидела, что в данный момент наша компания находится в процессе реорганизации в форме слияния. Поговорила с бухгалтером, она говорит, что нужно подъехать, написать заявление об увольнении. Все выплаты буду получать из ФСС, за сентябрь фирма еще сможет перечислить пособие по уходу за ребенком, а в октябре уже нет, расчетный счет закрывается. Я спросила, если я пишу заявление об увольнении, то мне сразу нужно будет писать заявление о приеме на работу в новую организацию, ответили - нет. Говорят, на работу меня ждут позже, как решу (через три года, значит, через три). Никаких выплат в связи с ликвидацией компании они не будут выплачивать. Ситуация такова, что муж тоже на данный момент является безработным. Подскажите, какие пособия, выплаты мне будут полагаться, если я стану безработной? Как лучше поступить: уволиться по собственному или пусть пишут в трудовой, что уволена в связи с ликвидацией компании? Куда нужно обращаться, после увольнения?
Заявление писать не рекомендую. Если Вас хотят уволить - пусть увольняют в связи с ликвидацией организации. В этом случае Вы действительно получите пособие. Если уволитесь сами , не получите
СпроситьРебёнку 1,7,сегодня мне позвонили и сказали, что компания закрывается, попросили написать по собственному желанию, если я откажусь писать, что они могут сделать?
Здравствуйте, если они закрываются, то должны вас уволить в связи с ликвидацией. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.В случае освобождения от должности без предупреждения работодатель обязан выплатить сотруднику, помимо выходного пособия, дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка.
Спросить
Просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 2-3 оклада, но не по собственному желанию.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьНахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. ИП закрываеться и руководитель просит, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Будут ли мне платить потом пособия и кто? и какие и куда надо подавать документы?
Здравствуйте ничего не пишите потому что потом вам никто пособие платить не будет Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте! Не должны писать заявление по собственному желанию. Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком должна быть уволена по основанию "прекращение деятельности работодателем - индивидуальным предпринимателем, п.1, ч.1, ст. 81 ТК РФ".
СпроситьНаша организация закрывается. Нас просят написать заявление по собственному желанию. Ссылаются на то, что на счете компании нет денег и платить им не чем.
Это о чем?
Вы хотели задать вопрос? Так задавайте.
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работаю в ИП, оно закрывается. Что мне надо сделать, чтобы получать дальше декретные и какие документы они далжны мне отдать? Ребёнку только 6 месяцев. Они просят написать заявление по собственному желанию.
Мой вам совет: Заявления по собственному желанию не писать, это будет не в интересах вашего ребенка. Ваши права, как матери защищаются законами рф. Обратитесь за очной консультацией.
СпроситьПолучаю пособие от соцзащиты. Когда ребенку было 6 месяцев вышла на работу. Муж не работает и не работал сидит с ребенком уже 6 месяцев пока я работаю. Я не знала что нельзя работать и получать пособие одновременно. Как теперь написать заявление, чтобы получать пособие мужу? И что бы не возвращать, то, что я получала на протяжении 6 месяцев пока работала.
Такая ситуация, подскажите! Я работала по совместительству внешнему, в ковидном госпитале, основной работы нет! от туда пошла в декретный отпуск! Сейчас мне позвонили сказали что госпиталь закрывается и просят написать заявление на увольнение! Нужно его писать или должно быть как ликвидация и они должны просто сокращать?
Писать Вам, по их просьбе заявление категорически не нужно.
При ликвидации организации увольняются все ее работники, в том числе те, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и увольняемая в связи с ликвидацией организации, имеет право на выходное пособие и сохранение за ней среднего заработка на период трудоустройства (ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ).
Спросить
Елена, здравствуйте! Согласно ст.81 ТК РФ, ликвидация организации относится к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В этом случае работнику предоставляются определённые гарантии: «при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)… увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)» (ст. 178 ТК РФ). Согласно ст.180 ТК РФ работодатель должен предупредить работника персонально под роспись за 2 месяца до увольнения на основании ликвидации. В Ваших интересах добиться того, чтобы увольнение было произведено именно на основании ликвидации организации, поскольку тогда Вы будете иметь право на выходное пособие. В случае, если работодатель будет оказывать на Вас давление, требуя написать заявление об увольнении по собственному желанию, советую обратиться в прокуратуру Вашего района или трудовую инспекцию г. Тулы. Успехов Вам!
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком уже два года. Жду второго ребёнка. Сегодня позвонили с моей работы и сказали, что данная организация закрывается. И мне нужно написать заявление об уходе по собственному желанию, либо меня просто сократят. Скажите, можем ли мы оформить пособие по беременности и родам у мужа на работе, если меня сократят?
Нет, не сможете, поскольку больничный по беременности и родам выдается именно Вам, это Вы беременны и рожаете, а не муж.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сыну 8 месяцев. Несколько месяцев назад позвонили с работы и сказали, что компания меняет юр.лицо и платить мне больше не будут. Попросили приехать и написать заявление по собственному желанию. Я не поехала. Думала пугают, но нет. Платить и правда перестали. Позвонила на фирму, не отвечают. Позвонила подруге (она там работает), сказала офис переехал и название фирмы поменялось. Что мне теперь делать? Если я подам в суд, как я докажу что там работала? Какие нужны документы? На руках есть трудовой договор и старая справка 2 ндфл. Трудовая у них где-то...
Анна! необходимо ознакомиться для начала с трудовым договором, справкой 2-НДФЛ и др. имеющимися у вас документами. Советую не общаться с подругой, а попросить мужа заказать выписку из ЕГРЮЛ, либо бесплатно в интернете выяснить действующая компания или нет. Вас не могли уволить при смене наименования. Это не основание. Вам следует заручиться поддержкой опытного адвоката и обратиться в суд и в иные органы (если потребуется). Главное не пропустить сроки. Не более 3 месяцев с момента когда вы узнали о нарушенном праве. Иначе ни один хороший адвокат не возьмется за заведомо проигрышное дело.
Спросить
Вам необходимо получить в налоговой выписку из ЕГРЮЛ на предприятие, где вы работали. После чего обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Трудовой договор и справка 2-НДФЛ являются доказательством вашего трудоустройства.
СпроситьСейчас нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и также на 6 месяце беременности. Фирма, в которой я работала дакрывается и всех увольняют по собственному желанию. Если я напишу заявление по собственному, смогу ли я потом получать ежемесячное пособие на 2 ребенка от социальной службы?
Если фирма закрывается вас должны уволить либо по ликвидации, либо по сокращению. Да, сможете, но минимальное.
Спросить
