Дмитрий
06.08.2015, 18:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Читать ответы (4)
В декабре 2014 г. председатель профкома согласовывала даты отпусков с сотрудниками. Я свое желание идти в отпуск выразила 8 июля 2015 г. 14 мая 2015 г. мне дали уведомление об отпуске с 1 июня 2015 г. Никто меня не вызывал и в известность не ставил, что дата отпуска изменена. С графиком отпусков никто не знакомил, график вывешен не был. Подпись я не ставила. Правомочны ли отправить меня в отпуск на месяц раньше?
Здравствуйте! Нет не правомерно. В данном случае график отпусков обязателен для работника и работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация
