Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с зарплатой и отпускными - как получить копию трудового договора в правильном формате и решить ситуацию?

14.05.2015, 13:15
• г. Москва

Помогите в ситуации!

Я собралась увольняться с компании. Написала заявление. Буду уволена 17 мая. Мне не заплатили зарплату за апрель и май. 24 апреля аванс по договору и 9 мая зарплата. Так же сейчас с 3 мая я нахожусь в отпуске. Мне так же не заплатили отпускные (Хотя заявление на отпуск было написано за 2 недели). Не платят ссылаясь на то что человек все равно увольняется и все будет ему выплачено в день увольнения. Могу ли я запросить копию трудового договора в правильном формате заявления ст.62 ТК РФ в письменном виде с росписью и датой составления и отослать его в отдел кадров в электроном виде? (так как в нашей компании все документы так отсылают, включая договора и приказы) или надо делать запрос в другом виде?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Запросить копию ТД Вы вправе. Расчет действительно производится в день увольнения, нарушений нет

Спросить

Наталья!

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации).

Лучше подать лично либо направить телеграмму. Второй способ более дорогостоящий. Перешлите по электронной почте с уведомлением о получении. Не всегда электронная переписка принимается работодателями во внимание. Перед подачей искы вы можете нотарильно удостоверить электронную переписку. Таким образом, нотариусы обеспечивют доказательства. Эта услуга не дешевая 6-7 т.р. лист.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги