Написала заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность. Руководитель не подписывает (вакантная ставка есть)

• г. Томск

Написала заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность. Руководитель не подписывает (вакантная ставка есть)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Он не обязан подписывать.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Любовь
24.06.2016, 11:20

Как оспорить увольнение и восстановиться на должность кассира через суд?

Смогу ли я оспорить в суде и восстановиться на должность кассира через суд? Мою должность начальника сократили, в уведомлении была написана вакантная должность кассира, на которую я сразу написала перевод, но руководитель все равно уволила по сокращению без предоставления этой должности.
Читать ответы (3)
Пётр
07.10.2018, 17:47

Отказ в переводе на другую должность - почему директор не подписывает приказ

Мне отказывают в переводе на другую должность, т. е. директор организации не подписывает приказ о переводе, но вакантная должность есть и все специалисты подписали приказ о переводе.
Читать ответы (3)
Ольга Юрьевна
02.10.2014, 17:16

Возможность восстановления на должность после принуждения к увольнению в судебном порядке

Ввиду неудовлетворенности работой по занимаемой должности я написала заявление о переводе на нижеоплачиваемую вакантную должность и этой же датой заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель заявление на увольнение подписывать отказался, и после нескольких дней раздумья подписал заявление о переводе. Несколькими днями позже мне были вручены руководителем документы для ознакомления и вхождения в курс дела по новой должности, подписан мною кадровый приказ о переводе (подписи руководителя на нем не было). Руководитель отдал мне на руки не подписанное заявление об увольнении на память. Накануне дня выхода на работу в новой должности руководитель вызывает меня к себе и отказывает мне в переводе на новую работу. Приказ о моём переводе остаётся им неподписан. Я привожу из дома неподписанное им заявление на увольнение, оставляю его у руководителя и в отделе кадров сообщаю, что увольняюсь. После длительных переговоров кадровика и руководителя, когда рабочий день был уже давно закончен, мне был выдан приказ об уволнеии и трудовая книжка. Можно ли рассматривать ситуацию как принуждение к увольнению и восстановиться по суду на должность, заявление на перевод к которой было подписано, а приказ нет?
Читать ответы (1)
Борис Иванович
10.06.2013, 12:53

Возможно ли внести изменения в заявление о переводе на нижеоплачиваемую ставку в той же должности, поданное неделю назад

Могу ли я внести изменения в свое заявление о переводе на нижеоплачиваемую ставку в той же должности, поданное неделю назад (изменения касаются сроков перевода)?
Читать ответы (2)
Светлана
06.04.2015, 07:04

Вопрос о законности перевода экономиста на должность ведущего специалиста на 05 ставки без изменения заработной платы

Я работаю экономистом 11 разряда на ставки, в феврале месяце у нас меняется штатное расписание, где должности экономиста нет, есть должность ведущего специалиста соответственно с 13 разрядом и тоже ставка. Руководитель хочет чтоб я написала заявление о переводе на эту должность, только на 05 ставки чтоб не было значительного повышения з/платы у меня. Законно ли это? И что я должна делать?
Читать ответы (1)
Ирина
21.01.2016, 17:00

Совмещение должности преподавателя и временная ставка заведующего кафедрой - процедура и возможности

Скажите пожалуйста, есть вакнтная ставка заведующего кафедрой, можно ли дать совмещение этой должности преподавателю, или обязательно нужен перевод временно на эту ставку, как поступить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
11.09.2022, 15:42

Сроки ответа на заявление на совместительство и ответственность руководителя

Написала своему руководителю заявление на 0,5 ставки по совместительству по моей же должности 30.08.22 с 01.09.22 приступить (есть свободная ставка, образование и опыт позволяет), но до сих пор нет ответа. Есть сроки ответа на заявление и обязан ли руководитель отвечать мне на заявление?
Читать ответы (2)
Светлана
22.12.2015, 16:13

Вопросы о переводе и окладе при работе в банке после декретного отпуска

Работаю в банке. 2 года отработала на постоянной ставке, потом руководитель ушла в декрет и меня перевели на ее декретную ставку, на мою же азяли др сотрудника. Я долго была на больничном и при выходе мне сказали что на должности руководителя болеть нельзя и намекнули написать заявление о переводе на должность ниже. Поскольку у нас все ставки заняты, меня хотят перевести а др отделение банка. Вопросы: 1. Если это будет перевод в др отделение, какой оклад мне установят? Какой сейчас как у руководителя, или согласно шт расписанию новой должности. 2. Если через увольнение-тот же вопрос. 3. Могу ли я занять обратно свою первоначальную ставку, на которой и работала до перевода на временную декретную, не смотря на то что на ней уже есть др слтрудник. 4. Имеют ли право вообще меня убирать с декретной ставки переводом или увольнением. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Ситников
05.04.2021, 12:24

Как отозвать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность и в какой срок это возможно?

Написал заявление на перевод на нижеоплачиваемую должность, отработал несколько смен на новом месте, но никаких заявлений не подписывал на перевод. Могу ли я отозвать заявление обратно и в какой срок.
Читать ответы (3)
Любовь
24.06.2016, 11:16

Возможно ли оспорить увольнение по сокращению и восстановиться на должности кассира в суде?

Мою должность начальника сократили, в уведомлении о сокращении была указана вакантная должность кассира на которую я сразу написала заявление на перевод, но руководитель ничего не предложил и не перевел, а уволил по сокращению. Подскажите смогу ли я оспорить в суде должность кассира и восстановиться на работу?
Читать ответы (1)