Срок предоставления письменного объяснения перед дисциплинарным взысканием - интерпретация понятия течение двух рабочих дней
₽ VIP

• г. Москва

Пред применением дисциплинарного взыскания работник обязан дать письменное объяснение в течение двух рабочих дней. Рабочий день у меня с 9.00 до 18.00. объяснения выпали на понедельник и вторник. Что является течением двух рабочих дней (время с понедельника 9.00 до вторника 18.00) или (время с понедельника 9.00 до понедельника 18.00 и вторинка 9.00 до вторника 18.00) ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дмитрий! Вы создали себе проблему и мужественно пытаетесь ее решить. После 18 часов, если у Вас не ненормированный рабочий день, Вы на работе присутствовать, а следовательно, писать какие-то объяснения, не обязаны. Вы должны представить работодателю письменное объяснение до 18 часов вторника.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов