Что предпринять, и как действовать, чтобы заставить организацию выплатить заработанные деньги?

Ситуация.

Я, работал на организацию, которая занимается, продажей офисной мебели конечному клиенту. В мою работу, входило: привлечение клиентов, ведение с ними переговоров о возможности предоставления им наших услуг, разработка дизайн-проекта (в AutoCAD) и подготовка коммерческого предложения. Так же осуществлял координацию и контроль на стадии доставки и установки, непосредственно заказа, в офис клиента.

Возникли, некоторые разногласия с руководством, в итоге, мне объявили, что я у них более не работаю, и платить мои комиссионные, за последний крупный контракт они не намерены.

Способ оплаты моего труда был следующий: заработная плата, в районе 8%, от суммы контракта с клиентом.

Что не имею.

Не имею никаких трудовых договоренностей, оформленных на бумаге. Трудовой книжки и, официального трудоустройства, не имел. Сумма заработной платы, всегда платилась по договоренности, наличными.

Что имею.

В организации проработал 3 года.

Имею, электронную переписку с клиентами и, с руководством организации из которой уволили. Клиенты, с которыми работал, знают меня в лицо, как представителя организации. Имею, электронные файлы дизайн-проектов и, предложений по которым работал с клиентами. Имею на руках, один экземпляр договора-поставки мебели, на последний контракт, подписанный с обеих сторон. Визитные карточки, которые раздавал клиентам, как представитель своей компании.

В качестве документов подтверждающих мое отношение к компании, существуют оформленные на мое имя доверенности, на право подписания актов выполненных работ и получения грузов у поставщиков.

Вопрос:

Что предпринять, и как действовать, чтобы заставить организацию выплатить заработанные деньги?