Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неожиданное требование - для увольнения необходимо взять 2 недели отпуска. В чем разница с предыдущими работами?

15.05.2015, 17:51
• г. Москва

Сегодня придя на работу и сказав директору что хочу написать заявление на увольнение, она сказала иди домой тебе позвоню как узнаю как увольнять. Далее проходит час и мне звонит директор и говорит чтобы уволиться надо 2 недели отпуска отгулять, на прошлых работах такого небыло в чем подвох?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый вечер!

Согласно ТК РФ, действуйте. Вы уже написали заявление?

Спросить

Добрый вечер, ни в чем подвоха нет.

Спросить

Добрый день ! Согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели .Никакого подвоха нет ,таков закон ТК РФ. За 2 недели Вы можете передумать увольняться и забрать свое письменное заявление об увольнении и продолжить работу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ

Здравствуйте, Александр Андреевич!

Заставить идти в отпуск Вас никто не может. Если у Вас нет необходимости идти в отпуск, имеете право не ходить.

Заявление на увольнение согласно Трудовому кодексу Вам нужно подать в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст.80 ТК РФ).

В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с Вами окончательный расчет. Работодатель должен выплатить Вам зарплату за отработанное время, а также компенсацию за неиспользованные отпускные дни. (ст.84.1. ТК РФ).

Я думаю, что это не подвох, а неграмотность Вашего директора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги