Неправильно начисляли зарплату 3 месяца, могут ли удерживать переплату с аванса.
Неправильно начисляли зарплату 3 месяца, могут ли удерживать переплату с аванса.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
Без вашего зявления не могут удержать. Если счетная ошибка могут не более 20% ежемесячно
Спросить
Я новый работник работаю 3-й месяц, первые два месяца мне давали зарплату, а на 3-й решили что компьютер посчитал неправильно и у меня переплата. Какие мои действия? Должны ли они у меня удерживать с очередной зарплаты, свои ошибки?
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137]
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
СпроситьСкажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Бухгалтер по начислению зарплаты в бюджетном учреждении излишне начислял в течении года зарплату одному сотруднику. Ошибка не счетная. Сотрудник написал заявление на возврат излишне полученных средств только за последние 3 месяца. Можно ли оставшуюся сумму переплаты удерживать из зарплаты виновного бухгалтера?
Могут ли с меня удерживать излишки переплаты по зарплате если эта переплата была не по моей вине, я военнослужащиц.
• Здравствуйте,
Если была переплата по вине бухгалтерии организации, то в течение одного месяца имеет полное право с вас эту переплату удержать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Только в двух случаях: 1) доказанного злоупотребления с Вашей стороны; 2) доказанной счетной ошибки (арифметической ошибки, условно, когда 2 х 2 = 5). Не иначе.
Спросить
Могут удержать
ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда
Здравствуйте, если с Вас удерживают задолженность судебные приставы, они могут удерживать с каждого поступления 50%
СпроситьДобрый день! Да судебные приставы вправе производить взыскание со всех видов доходов до 70%, поэтому такие действия вполне законны.
СпроситьЯ работаю учителем в общеобразовательной школе. Два месяца подряд мне неправильно начисляли зарплату. Через два месяца меня поставили в известность, что мне переплатили 10000 рублей. Теперь мне говорят, что я должна написать заявление, чтобы с моей зарплаты высчитали эти деньги. Правомерны ли требования бухгалтера? Могут ли без моего письменного заявления с меня удержать переплату?
Действия работодателя неправомерны, Вы не должны писать заявление, вернуть деньги можете по решению суда. Пусть в суд обращаются.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно могут. Понятие аванс в ТК РФ не фигурирует. Зарплата Вам выплачивается два раза в месяц в соответствии с требованиями ТК РФ, удержания возможны со всенх доходов, за исключением тех, что указаны в законе.
СпроситьРаньше начисляли всем за воскресные часы в двойном размере. С текущего месяца при сменном графике воскресные оплачиваются в однократном размере. Бухгалтерия сказала, что сменным не положено и за предыдущие месяцы начисленное будут удерживать из зарплаты. Могут ли удержать за неправильно начисленные воскресные за предыдущие месяцы?
Нет не могут, если по Вашему графику воскресенье является нерабочим выходным днем, то должна быть двойная оплата и приказ о привлечении к работе в выходной день
Спросить
На федеральном уровне при суммированном учете рабочего времени никаких доплат за работу по графику в воскресные часы в двойном размере не предусмотрено. Предусмотрены доплаты за часы, попадающие по графику на праздничные дни , признанные таковыми согласно статье 112 ТК РФ , согласно статье 153 ТК РФ. Или в связи с привлечением к работе с согласия работника в выходные дни по графику. производится двойная оплата часов.
Согласно статье 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
-для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
-для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
-для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.[u][/u]
СпроситьСкажите пожалуйста моему мужу по ошибке несколько месяцев неправильно начисляли зарплату, т. е. была переплата. И сейчас он должен выплатить эту переплату точно так же в течении нескольких месяцев, предварительно написав заявление на вычет этих денежных средств. Имеют ли право они взыскивать эту переплату и имеем ли мы право ее не выплачивать? Спасибо.
Взыскивать т.н. переплату работодатель может как по Вашему письменному заявлению, так и через суд, если Вы откажетесь выплачивать ее добровольно. Но в суде, работодатель должен будет еще доказать, что переплата возникла в результате недобросовестности со стороны Вашего мужа либо в результате счетной ошибки.
Спросить
