Возможность отказа работодателя от выплаты 13-й зарплаты - подтверждение мировым кризисом и требуемые документы

• г. Мурманск

Положением об оплате труда предусмотрена выплата 13 з/платы при наличии финанс. Возможности у предприятия. Имеет ли право работодатель отказать в выплате, сославшись на мировой кризис и какими документами это должно быть подтверждено.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Так называемая "13 зарплата" по своей природе является премией. Поскольку в локальном нормативном акте вашего работодателя (Положение об оплате труда) имеется оговорка в отношении обстоятельств, при которых эта премия не выплачивается, следовательно неначисление и невыплата её, при наличии приказа об этом, будет законным действием работодателя

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мурманск - онлайн услуги юристов