Евгения
26.01.2017, 11:52
Нарушение прав работников - оплата по среднемесячной зарплате, отсутствие компенсации за простой и лишение дополнительного отпуска
Читать ответы (1)
По состоянию здоровья переведена на другую должность. Срок перевода определен-12 месяцев. Мне насчитали среднюю зарплату. И оплатили ровно месяц. Далее платят по минималке по МО. 12000. Я решила позвонить в бухгалтерию и узнать почему такая сумма и почему меня никто не предупредил об этом. Мне просто сказали, все ответы найду в ТК. Знакомая, в аналогичной ситуации. Но ее срок перевода на другую долность из-за здоровья состовляет 5 месяцев. И работает она в другой компании. Но платят ей все это время по среднему! Неужели все придерживаются какого-то своего ТК? Как мне поступить в этой ситуации, подскажите пожалуйста! Здоровье я потеряла из-за этой работы, на рабочем месте в рабочее время.
Медицинская комиссия была?
Спросить