Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сообщение о пересчете отпуска - законно ли это и какие права имеет работник?

17.05.2015, 15:59
• г. Коряжма

В декабре 2014 года был утвержден график отпусков и подписан приказ заведующей в детском саду. С 1 июня у меня отпуск 58 дней, за 2 недели до отпуска она сообщает, что 9 лет назад 12 февраля она приняла меня на работу, а в июле т.е через 5 месяцев, дала отпуск 58 дней хотя я их ещё и не заработала, поэтому сейчас она мне все пересчитала и у меня вышло 24 дня. вопрос: законно ли она это сделала, когда график был утвержден в декабре и предупредила всего за 2 недели, когда у меня уже запланирована поездка на июль? Так же предложила на июль взять административный отпуск. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет незаконно.График отпусков обязателен для исполнения и работником ,и работодателем.Ст.123 ТК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России