Подскажите, пожалуйста, выплаты по декретному отпуску в каком размере и где я могу получить в будущем?

Истекает срок срочного трудового договора - какие выплаты ожидать и необходимо ли встать на биржу труда?

В январе 2015 года я сменила работу. В мае заканчивается срок срочного трудового договора. Я в настоящий момент беременна и продлевать трудовой договор с этой компанией не хочу. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты, в каком размере и где я смогу получить в будущем? Есть ли необходимость вставать на биржу труда? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении трудового договора после декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске, с 2012 года, за это время мой трудовой договор (контакт) истек, в 2014 году. В январе 2016 заканчивается отпуск, выходить на работу, мне предложат новый контракт заключать или доработать по старому договору? Благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Как правильно уволиться, когда заканчивается срочный трудовой договор и решается вопрос о полномочиях директора ЗАО

Я директор ЗАО, через 3 недели заканчивается срочный трудовой договор и срок решения акционеров на мои полномочия. Продлевать трудовой договор я не хочу (т.е. хочу сменить место работы), подскажите нужно ли мне писать уведомление работодателю или мое официальное увольнение произойдет на момент окончания срока трудового договора?

Читать ответы (9)

Можно ли уволиться до окончания срочного договора без отработки 2-х недель?

У меня вопрос по увольнению. Устроилась на работу по срочному договору на место сотрудницы в декретном отпуске. Декретный отпуск заканчивается 13 июля 2018 года. Соответственно и мой договор тоже. Я хочу уволится не дожидаясь окончания срочного договора. Могу ли я уволиться до окончания действия договора и без отработки 2-х недель?

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?

Читать ответы (11)

Можно ли уволить беременную женщину при отработке более 20 дней и при наличии указанных срока и оснований расторжения

Имеет ли право уволить беременную девушку с работы отроботовший больше 20 дней? И еще у нее трудовом договоре указана срок действия и основания росторжения трудового договора (Настоящий трудовой договор является срочным и заключается на период с 23 декабря 2014 г по 30 января 2015 г)

Читать ответы (1)

Договор, который заканчитввается в конце декабря 2012.

Со мной заключен срочный труд. Договор, который заканчитввается в конце декабря 2012. Я беременна и отпуск по беременности и родам у меня начинается в конце января 2013 года. Я уже принесла кадровику справку, подтверждающую беременность, но заявление о продлении договора всвязи с беремнностью я не писала. Подскажите, пожалуйста, нужно ли писать это завление? (и если нужно, то как подтвердить факт передачи этого заявление) И должен ли извещать работодатель об истечении срока трудового договора (срочного)? И вообще какие необходимы док-ты для юридически правильного оформления продления трудового срочного договора всвязи с беременностью? Заранее Огромное Спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение по истечении срока срочного трудового договора и какую запись сделать в трудовой книжке?

31 декабря заканчивается срочный трудовой договор, работнику положена компенсация отпуска 21 день. Он написал заявление с просьбой предоставить ему отпуск с 24 декабря т.е. если мы ему оформляем отпуск то он заканчивается 19 января 2010 года... Подскажите пожалуйста, как правильно все оформить чтобы уволить по истечении срока срочного трудового договора и какую запись сделать в трудовой книжке? Нет ли тут подводных камней. Вдруг работник будет требовать продления с ним договорных отношений?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение и требование компенсации расходов - что могу просить в заявлении в прокуратуру?

Я работала библиографом в МКУК «Библиотека п. Ханымей» с 24 января 2012 года на основании срочного трудового договора, действующего до выхода на работу основного работника (она в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). 20 сентября 2012 года я ушла в декретный отпуск до 6 февраля 2013 года. 8 февраля мне сообщили, что трудовой договор со мной расторгнут датой родов – 17 ноября 2012 года по инициативе работодателя. Причиной расторжения трудового договора назвали окончание срока трудового договора, хотя основной работник вышел на работу 01 февраля 2013 года. При этом мне как «специалисту бюджетной сферы» пришлось возместить расходы на оплату жилья, коммунальных услуг и топлива (ЖКВ) за декабрь в размере 5170.88 рублей, потому что о моем увольнении Управление социальной политики узнало 25.01.2013 года, поэтому выплаты не были приостановлены. С увольнением не согласна, так как в трудовом договоре не указан срок действия трудового договора. Имели ли право меня уволить? Хочу написать в прокуратуру, что я имею право просить в заявлении?

Читать ответы (1)

Как получить бессрочный трудовой договор при истечении срока действия срочного договора?

У меня истекает срок действия срочного трудового договора и на момент его истечения я буду находится в отпуске. По выходу из отпуска мне предложат его подписать на новый срок, но я хочу иметь бессрочный трудовой договор и откажусь от подписания срочного договора.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, пожалуйста, выплаты по декретному отпуску в каком размере и где я могу получить в будущем?

Ярославль - онлайн услуги юристов