Истец собирает документы для возбуждения судебного дела о взыскании задолженности по заработной плате, начиная с декабря 2014 года, после увольнения в апреле 2015 года без расчета

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Как расчитать?? Долг на 19.04.2015- 138.426рублей

- Что вы хотите рассчитать?

Для выдачи судебного приказа нужно ваше заявление мировому судье и только знать сумму долга и то, что вы состояли в трудовых отношениях.

Здравствуйте! Судебным приказом можно взыскать только при наличии справки о задолженности по заработной плате. Если она есть, то и считать нечего - приказ будет вынесен в отношении указанной суммы.

Если же справки о наличии задолженности нет, то Вам нужно будет сложить всю невыплаченную заработную плату и рассчитать неустойку по каждому месяцу отдельно, начиная с дня, следующего за установленным днём выдачи заработной платы.

Кроме того, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - взыскивайте и его. А также взыскивайте компенсацию морального вреда.

Но стоит помнить, что законом предусмотрен трёхмесячный срок обращения в суд, в частности, за взысканием заработной платы. Если работодатель-ответчик заявит письменное ходатайство о применении этого срока, то удастся взыскать только заработную плату, начиная с середины-конца февраля (за три месяца до дня обращения в суд). То есть, в Ваших интересах подать иск как можно быстрее.