Мы, женский коллектив, узнали, что работодателем (директором местного филиала) ущемляются наши права.

11.12.2008, 17:29

• г. Братск

Головной офис находится в Москве, а филиал, где я работаю в местности, приравненной к Крайнему Северу. Мы, женский коллектив, узнали, что работодателем (директором местного филиала) ущемляются наши права. Был обнаружен приказ 2-летней давности о 36-часовом рабочем дне для нашего филиала. По факту работаем 40 часов в неделю. Собираемся подавать в суд по данному вопросу с требованием выплаты денежной компенсации за сверх отработанное время. Подскажите, какие документы необходимо предоставить для доказательства в суд (может быть табель учета рабочего времени (в нем указано 40 часов в неделю)... или достаточно свидетельских показаний-у нас их предостаточно). И вообще реально ли доказать данный факт нарушения. На руках у нас есть еще журнал, в котором отмечается весь рабочий коллектив о приходе и уходе с рабочего места, в котором указана наша переработка. Единственное, он никем не подписан и не утвержден.

Заранее большое спасибо. С нетерпением жду ответа!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

КА г.Сыктывкар 5.0

13.12.2008, 17:44,

г. Сыктывкар

В суде будут доказательством все, что Вами перечислено, а именно - свидетельские показания, табеля учета рабочего времени, а также журнал прихода/ухода - все это будет в совокупности оценено судом

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мы, женский коллектив, узнали, что работодателем (директором местного филиала) ущемляются наши права.

Братск - онлайн услуги юристов