Как обеспечить выплату неоплаченных компенсаций и больничного при увольнении?

18.05.2015, 11:45

• г. Саяногорск

Сложилась такая ситуация решил уволиться с работы (по причине нашёл другую) трудоустроен официально, но работодатель отказывается платить расчёт (компенсацию за не предоставленный отпуск) мотивируя это тем что он даже не знает что это такое. Как поступить в такой ситуации? Как найти управу на работодателя? И ещё в декабре ходил на больничный он его так же не оплатил (больничный предоставлял), а в справке о зарплате больничный рассчитан т.е получается что он был начислен, но не оплачен работодателем. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

18.05.2015, 11:50,

г. Уфа

Уважаемая Лилия г. Саяногорск !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в :

-инспекцию по труду;

-Прокуратуру;

-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 18.05.2015г

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO