Может ли работодатель перевести работника на должность менее оплачиваемую, и ниже по рангу. Не объясняя причину. Заранее огромное спасибо.
Уважаемая Светлана! Изменение существенных условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника.
Спросить
Общее правило- перевод возможен по соглашению между работодателем и работником. (статьи 72 и 72-1 Трудового кодекса РФ). В статье 72-2 ТК РФ разрешен временный перевод на срок не более месяца без согласия работника в связи с катастрофой природного или техногенного характера,производственной аварией, несчастного случая на производстве,пожара,наводнения и т.п., а также в случае простоя. При этом оплата труда не может быть ниже среднего заработка этого работника до перевода.
Спросить
