Нужно-ли срочно устраиваться на работу, чтобы потом не возникло проблем с оформлением льготной пенсии и вообще пенсии.

• г. Москва

Интересует значение непрерывности стажа для начисления пенсии в будущем. Ситуация такова: Стаж с 1986 года. Далее служба в армии, после-полгода учеба в ВУЗе, далее 17 лет летной работы в авиакомпании, далее увольнение по состоянию здоровья, потом работа в коммерческой фирме и увольнение по "собственному желанию" из за кризиса. Кроме последнего увольнения-разрывы не более 15 дней. Какой срок незаполненной трудовой книжки считается допустимым для непрерывного стажа работы и является ли это в наше время актуальным вопросом? Нужно-ли срочно устраиваться на работу, чтобы потом не возникло проблем с оформлением льготной пенсии и вообще пенсии. Спасибо за помощь.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Федор, в наше время считается общий трудовой стаж.

Спросить

Страховой стаж. Так как в общий входит учеба, а в страховой нет.

Прерывность / непрерывность не требуется и ПФ не интересует.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Евгений
10.03.2005, 11:23

Вопросы включения образования и службы в трудовой стаж - правомерно ли и что регламентирует?

Прошу дать ответ: При расчёте трудового стажа в бухгалтерии предприятия мне в общий трудовой стаж не включили:-учёбу в ВУЗе с 1976 по 1982 год - а ВУЗ поступил сразу после школы, во время учёбы периодически работал лаборантом (записи о принятии на работу и увольнении есть в трудовой книжке) - запись об учёбе в ВУЗе также есть в трудовой книжке;-прохождение службы в армии в звании лейтенанта сразу после окончании учёбы с 1982 по 1983 г, запись о прохождении службы в ВС также имеется в трудовой книжке. Прошу ответить - правомерно ли такое не включение в трудовой стаж? Какой документ регламентирует сейчас вопросы связанные со стажем работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
13.12.2013, 17:52

Прерывается ли трудовой стаж при увольнении, если работал на двух работах?

Я одновременно работал на основной работе и по совместительству на другой работе. Прерывается ли трудовой стаж при увольнении по собственному желанию с основной работы, если запись в трудовой книжке по работе в другой фирме (по совместительству) сделана спустя 2-х лет после увольнения по собственному желанию.
Читать ответы (5)
Павел
04.12.2015, 16:34

Предоставление работы при отстранении по состоянию здоровья

Отстранен от работы по состоянию здоровья. (не прохождение мед комиссии. Работник метро, машинист. Стаж более 20 лет). Раньше в подобных случаях переводили на работу не связанную с движением поездов. Сейчас на предприятии идет сокращение штата, служб не связанных с движением поездов. В связи с этим, руководство заявляет что не может предоставить другую работу. Ситуация совершенно неопределенная. Каждый день различные предложения. (в устной форме) Увольнение по собственному желанию. Перевод на неподходящую по состоянию здоровья работу, по собственному желанию. Увольнение по сокращению штата. Направление на переподготовку. И вообще не заниматься этим вопросом а ждать решения руководства. Вопрос. При отстранении от работы по состоянию здоровья, должна ли предоставляться другая работа? Возможно ли увольнение по сокращению штата? Какие обязанности работодателя по предоставлению новой работы или выплат при увольнении?
Читать ответы (1)
Жуков Александр Николаевич
19.10.2018, 18:08

Вопрос - Входят ли годы учебы в ВУЗе в общий трудовой стаж после окончания школы и службы в армии?

После школы год работы по трудовой книжке до поступления в ВУЗ на очное отделение. Пять лет учёбы 1980-1985, армия, работа... Входят ли годы учёбы в ВУЗе в общий трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Людмила
23.04.2007, 15:08

Какой срок между увольнением с одного места работы и устройством на другую работу считается прерывнным?

У меня открыта трудовая книжка с 1981 г. в 2005 я сменила работу и работаю в другой организации, и только сейчас стало известно, что мой работодатель не делал никаких отчислений в пенсионный фонд, чем это чревато для стажа и будущей пенсии? Какой срок между увольнением с одного места работы и устройством на другую работу считается прерывнным? Подскажите документ, которым регламентируется начисление пенсии, какой стаж работы (общий и непрерывный) необходим для начисления пенсии?
Читать ответы (1)
ИРИНА
07.10.2015, 10:57

Сколько дней дается на трудоустройство после увольнения для поддержания непрерывности стажа в медицине?

Вопрос-Сколько дней дается на трудоустройство после увольнения с предыдущего места работы ЧТОБЫ СТАЖ БЫЛ НЕПРЕРЫВНЫМ. важно для начисления зарплаты по месту будущей работы в медицине-30%за непрерывность стажа.
Читать ответы (1)
Ольга
06.11.2009, 23:25

Должно ли время, в течении которого пенсионер не работал, входить в непрерывный стаж работы.

Вопрос такой: пенсионер, через 5 лет после выхода на пенсию по старости, устроился на работу, проработал 7 лет и уволился по собственному желанию с записью в трудовой книжку " уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ". Через 3 года опять устраивается на работу в ту же сферу. Должно ли время, в течении которого пенсионер не работал, входить в непрерывный стаж работы. Конфликт на работе возник из за того, что работодатель считает, что для начисления непрерывного трудового стажа в данной ситуации необходима запись в трудовой книжке "в связи с выходом на пенсию". Правомерно ли это заявление, ведь человек на пенсию по старости вышел уже давно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
29.06.2004, 00:28

Скажите, какой срок установлен для непрерывности трудового стажа в случае увольнения по собственному желанию?

Скажите, какой срок установлен для непрерывности трудового стажа в случае увольнения по собственному желанию? Дочь утверждает, что трудовой стаж считается непрерывным, если после увольнения по собственному желанию и до поступления на другую работу не истек 1 месяц, а я слышала, что только 3 недели. С благодарностью за ответ, Татьяна Михайловна.
Читать ответы (1)
Анна
16.10.2015, 22:56

Как долго можно быть без работы, чтобы не потерять непрерывность стажа и надбавки?

Ситуация такова: я медик, есть ребенок - 3 года, непрерывный стаж работы небольшой 3,5 года, увольняюсь по собственному желанию без уважительных причин. Вопрос - какова может быть максимальная продолжительность перерыва между увольнением и устройством на новую работу, чтобы я не потеряла непрерывность стажа и соответственно надбавки? На какой срок ориентироваться - по общему правилу 1 месяц, но ведь увольнение по собственному желанию без уважительных причин, тогда 3 недели, но ведь трудовой договор разрывает мать ребенка не достигшего 14 лет, тогда непрерывность сохранится до достижения ребенком 14 лет. На какой срок ориентироваться - 1 месяц, 3 недели, до 14 лет ребенка? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инесса Павловна
28.10.2013, 22:05

Как сохранить непрерывный трудовой стаж при увольнении по собственному желанию и влияет ли это на размер будущей пенсии?

Увольняюсь по собственному желанию 31 октября с.г. В течение какого срока нужно оформиться на другой работе, чтобы сохранился непрерывный трудовой стаж? Влияет ли непрерывность стажа, зафиксированная в трудовой книжке, на размер будущей пенсии (по возрасту)?
Читать ответы (1)