Нужно-ли срочно устраиваться на работу, чтобы потом не возникло проблем с оформлением льготной пенсии и вообще пенсии.
Интересует значение непрерывности стажа для начисления пенсии в будущем. Ситуация такова: Стаж с 1986 года. Далее служба в армии, после-полгода учеба в ВУЗе, далее 17 лет летной работы в авиакомпании, далее увольнение по состоянию здоровья, потом работа в коммерческой фирме и увольнение по "собственному желанию" из за кризиса. Кроме последнего увольнения-разрывы не более 15 дней. Какой срок незаполненной трудовой книжки считается допустимым для непрерывного стажа работы и является ли это в наше время актуальным вопросом? Нужно-ли срочно устраиваться на работу, чтобы потом не возникло проблем с оформлением льготной пенсии и вообще пенсии. Спасибо за помощь.
Федор, в наше время считается общий трудовой стаж.
СпроситьСтраховой стаж. Так как в общий входит учеба, а в страховой нет.
Прерывность / непрерывность не требуется и ПФ не интересует.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Прерывается ли трудовой стаж при увольнении, если работал на двух работах?

Предоставление работы при отстранении по состоянию здоровья
