Я отработала 5 месяцев и ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. написала еще не уйдя в отпуск по уходу заявление на оплачиваемый отпуск начиная со следующего за трехлетием ребенка днем. Но отпуск оплачиваемый мне не дают мотивируя это тем что 6 месяцев я не отработала? Правомочно ли это?

Здравствуйте! Это неправомерно, можете обратиться в трудовую инспекцию

Отказ в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком после 5 месяцев работы

Проблемы с оплачиваемым отпуском после декрета - правомерно ли ограничение в 14 дней и как защитить свои права

Отработала 5 месяцев на новой работе. Ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. со дня трехлетия ребенка написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 дней. Но мне дают только 14 дней, мотивируя это тем, что год я целиком не отработала. Имею ли я право взять отпуск целиком, так как год будет зимой, а зимой мне не нужен отпуск и давать его мне зимой не имеют права из-за наличия ребенка. Прав ли отдел кадров, написав на моем заявлении, что положен отпуск 14 дней?

Читать ответы (1)

Неподписанное заявление на оплачиваемый отпуск - могу ли требовать положенный отпуск пропорционально отработанному времени?

Написала два заявления. Одно на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и второе на оплачиваемый отпуск начиная со дня трехлетия ребенка. Первое подписали, а второе нет. правомочно ли требование начальника выйти на работу сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет? до этого я отработала 5 мес и прошу сразу предоставить мне положенный отпуск пропорционально отработанному времени.

Читать ответы (1)

Вопросы о периоде отпуска по уходу за ребенком и требованиях к его получению

Я отработала 5 месяцев и ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. при этом в график отпусков меня поставили именно на то время когда я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Правомочно ли это? когда я вышла снова на работу, то мне сказали, чтобы получить отпуск я должна непрерывно отработать 6 месяцев. Но до отпуска по уходу за ребенком я отработала 5 месяцев, могу ли я отработать месяц и потребовать оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Написание заявления о возвращении к работе после отпуска - требование работодателя

Я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. со следующего дня у меня был ежегодный оплачиваемый отпуск. Теперь отдел кадров требует, чтобы я написала заявление: прошу считать меня приступившей к своим функциональным обязанностям с дня окончания ежегодного отпуска. При этом ни должность, ни ставка, ничего не изменилось. Правомочно ли требование такого заявления?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - директор отказывает в оплачиваемом отпуске после 5 месяцев работы

Отработала 5 мес, затем ушла в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до трех лет. когда ребенку исполнилось 3 года, написала заявление на оплачиваемый отпуск на 23 дня (после 6 мес работы положено 28 дней, но я отработала только 5 мес). Прав ли директор, не подписывая мне заявление на отпуск и требуя отработать еще один месяц перед отпуском? Отпуск на данной работе первый.

Читать ответы (1)

Требование указать дату окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет - законно или нет?

Написала заявление об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. отдел кадров требует, чтобы я указала до какого числа отпуск (дату исполнения ребенку трех лет). правомочно ли такое требование?

Читать ответы (1)

Возможен ли оплачиваемый отпуск после ухода за вторым ребенком?

Скажите пожалуйста вот такая ситуация: В 2014 году ушла в отпуск по уходу за первым ребёнком, в 2017 году прервала отпуск по уходу-ушла в оплачиваемый, далее в 2017 году ушла из декрета в декрет по уходу за вторым ребенком сейчас у меня заканчивается уход за 2 ребенком в апреле, скажите пожалуйста имею ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед тем как я уволюсь по окончании ухода до трёх лет за вторым ребёнком?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после длительного отпуска по уходу за ребенком

Устроилась на работу 4 года назад,6 месяцев отработала и ушла в отпуск с последующим дикретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. В отпуске по уходу за ребенком сидела 3 года, по исполнению ребенку 3 лет написала заявление на увольнение. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска и больничного при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - что говорит закон?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И официально работаю в АО на неполном рабочем дне, ушла в очередной оплачиваемый отпуск, а потом на больничный. Предоставила больничный, но на работе мне ответили, что оплатят мне отпуск и больничный, но я должна на это время отозвать свой отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком, на это время больничного и очередного отпуска. А потом вновь написать заявление на оплату отпуска до 1,5 лет. Ребенку сейчас 10 месяцев. Подскажите законно это?

Читать ответы (1)

Правомочно ли требование бухгалтерии выйти на работу 15 сентября или можно выйти после положенного отпуска?

Написала заявление на отпуск с 15 сентября. Но потом я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. ребенку 15 сентября три года будет. Правомочно ли требование бухгалтерии выйти на работу 15 сентября или я могу выйти на работу после положенного мне отпуска, то есть 15 октября?

Читать ответы (1)

Отказ в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком после 5 месяцев работы - правомерно ли это?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Проблемы с оплачиваемым отпуском после декрета - правомерно ли ограничение в 14 дней и как защитить свои права

Неподписанное заявление на оплачиваемый отпуск - могу ли требовать положенный отпуск пропорционально отработанному времени?

Вопросы о периоде отпуска по уходу за ребенком и требованиях к его получению

Написание заявления о возвращении к работе после отпуска - требование работодателя

Нарушение прав работника - директор отказывает в оплачиваемом отпуске после 5 месяцев работы

Требование указать дату окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет - законно или нет?

Возможен ли оплачиваемый отпуск после ухода за вторым ребенком?

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после длительного отпуска по уходу за ребенком

Оплата отпуска и больничного при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - что говорит закон?

Правомочно ли требование бухгалтерии выйти на работу 15 сентября или можно выйти после положенного отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59