Администрация предприятия вынуждает сотрудников участвовать в несанкционированном митинге - возможные последствия и варианты решения

18.05.2015, 17:46

• г. Санкт-Петербург

Администрация предприятия, на котором работает моя дочь, под предлогом увольнения заставила сотрудников пойти на не санкционированный митинг. Теперь пока по слухам, им грозит штраф от 10 000 рублей. Но так как своих требований они не добились, то их опять призывают пойти на следующий митинг. Как быть? У нее 2 маленьких детей. Работы и так нет, поэтому возражать администрации как то...Но какой из этой ситуации правильный выход?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кривонос О.С. 4.8

18.05.2015, 17:50,

г. Санкт-Петербург

Участие в публичным мероприятиях - дело добровольное. В случае возбуждения производства по делу об административном правонарушении и его рассмотрения в суде, ваша дочь будет извещена.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Администрация предприятия вынуждает сотрудников участвовать в несанкционированном митинге - возможные последствия и варианты решения

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Аргументы администрации при увольнении с работы в препятствии предоставлении отгулов до даты увольнения

Банкротство предприятия - как разблокировать р/с и подать иски на администрацию города и налоговую

За работу в праздничные дни администрация пообещала оплатить в соответствии с присвоенным ему разрядом.

Спор о оплате работы в выходные и праздничные дни при увольнении стропальщика Сергиенко

Что делать, если работник ушел с работы без уведомления и отказывается писать объяснительную?

Можно ли правомерно наказать всех сотрудников отдела за материальный ущерб, причиненный одним из них?

Неправильный расчет увольнения мужа - Что делать в сложившейся ситуации и какова законность действий администрации?