Продолжение вопроса: а если зарплата у нас выплачивается только из проведенных нами уроков? Если ни 9-го, ни 10-го занятий не было, почему он должен меня уволнять? За то что я провожу время в колледже он же мне деньги не выплачивает. Тем более когда я 9-го зашла к инспектору по кадрам, она сказала никакого приказа о вашем восстановлении нет. Это было в 11 часов дня. И я ушла домой. А в акте написано, я отсутствовала с 11 часов по 5 ч. вечера. Если занятий нет, то преподаватели в колледже то особо не сидят, все подготовки к урокам мы делаем дома.11-го поставили 8 уроков я пошла и провела. Тем более только 11 декабря меня ознакомили с приказом, что я востановлена. Я в этот день подписала под приказом и поставила число. Вообще, после составления этого акта он через какое время может уволить?

Раушания Хисамовна, Вам необходимо обратиться в Государственную трудовую инспекцию.

Если ни 9-го, ни 10-го занятий не было, почему он должен меня уволнять?

Сегодня 12 декабря мне показывают акт, составленный 3 сотрудниками колледжа, о том, что меня не было на работе 9 и 10 числа.

С 9 декабря восстановлена по решению суда на работе. 9-го пошла на работу, работаю я преподавателем, приказа о моем восстановлении и уроков по расписанию не было, посидела с 9 по 11 часов дня и ушла домой. 9 декабря посмотрела вечером расписание, опять уроков не было, 10-го днем в колледж не ходила, а пошла вечером и по расписанию увидела-поставили уроки, пошла на работу 11-го. 10-го вечером, по ее словам, в 5 вечера звонила инспектор по кадрам. 11-го зашла к к ней, и она попросила подписать приказ о моем восстановлении. Сегодня 12 декабря мне показывают акт, составленный 3 сотрудниками колледжа, о том, что меня не было на работе 9 и 10 числа. Я подписываться в акте отказалась. Что против меня может предпринять директор?

Читать ответы (2)

Начальник намерен уволить меня за отсутствие на работе из-за болезни, не уведомленного официально - что делать?

Я не вышла на работу т. к. заболела, и есть больничный лист. А начальник составил акт об отсутствии на работе и на основании этого акта хочет меня уволить с работы, в связи с тем, что я не поставила его в известность, что пошла на больничный. Может ли он меня уволить по этому акту? На день составления акта у меня действующий больничный.

Читать ответы (7)

«Уведомления о сокращении выданы без присутствия юриста - обязаны ли мы их подписать?»

Сегодня выдали уведомления о сокращении через два месяца. Должен был присутствовать юрист при этой процедуре, чтобы отвечать на наши вопросы или не обязательно? Директор не ознакомил нас с приказов и отказался выдать его копию. Это правильно? Или нам не обязаны предоставлять приказ? Из-за этого отказались подписать уведомления и на нас составили акт об этом. Нужно ли нам подписывать этот акт? Что должно быть написано в приказе и в акте?

Читать ответы (2)

Украли мои деньги на работе и теперь грозятся уволить - как защитить себя?

У меня украли деньги на работе. Я это обнаружила по пути домой и сразу поставила мастера в известность! Это были мои последние деньги, на работу мне ехать было неначто! Я из-за этого отсуствовала 2 дня на рабочем месте, пока не нашла денег в долг. Теперь меня грозяться уволить по статье за прогулы, чтобы я подписала акты и не знаю заплатят мне расчётные полностью или нет! Хотя я звонила, говорила, предупреждела мастера что меня не будет и когда приехала написала объяснительную в которой всё чётко указала почему я отсуствовала! Что делать? 🙏

Читать ответы (2)

Отказ от вакцинации и прогулы - правомерность работодателя в ситуации отстранения от работы

Я отказалась вакцинироваться, меня ознакомили с приказом об отстранении от работы, подписывать который я не стала. Составили акт о том, что я ознакомилась и отказалась подписывать данный приказ. До работы не допустили, я ушла домой. На третий день узнаю, что мне поставили прогулы за эти дни с момента отстранения по приказу. Прав ли работодатель, что ставит мне прогулы?

Читать ответы (4)

Право работодателя на применение административного наказания или увольнения после восстановления в судебном порядке

Имеет ли право работотодатель после восстановления в судебном порядке применять сразу же административное наказание или увольнение? В данном случае на второй же день якобы прогул, а на основании этого после двух недель работы уволить. С приказом о восстановлении на работе ознакомили на третий день работы, т.е. после составления акта о прогуле.

Читать ответы (1)

Порядок заполнения акта освидетельствования - время начала, время с чека алкотестера и порядок действий инспектора

По поводу времени в акте освидетельствования, инспектор в верхней графе ставит время начала заполнения акта? Ниже в графе, время с чека, вышедшего с алкотестера... это время должно быть позже времени начала составления акта или нет? Инспектор должен меня сначало продуть, а потом составлять акт, или составлять акт и в процессе этого продуть?

Читать ответы (1)

Преподаватель подвергается несправедливому дисциплинарному взысканию - что делать в данной ситуации?

Учителю стало дурно и она во время урока покинула кабинет на 15 минут. В это же время в кабинет пришли социальный педагог и зам по воспитательной работе разбираться с детьми по поводу инциндента произошедшего на предыдущем уроке в другом кабинете. Естественно, они отругали преподавателя по приходу, причем, даже не дав ему высказаться. Никаких протоколов никто не составлял, объяснений не спрашивал. На следующий день на педсовете было несколько раз озвучена фамилия преподавателя и сказано, что он отсутствовал более 30 минут на уроке. Через два дня этого преподавателя ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании на основании поступившей служебной записки. Что делать преподавателю дабы сохранить честь и достоинство, учитывая, что он к работе относится ответственно и подобного никогда за 4 года не было, а также тот факт, что в этот день в кабинетах на этаже было очень душно. Кроме того в колледже имеются камеры запечатлевшие, что преподаватель покинула кабинет за 20 мин до перемены, обратно вернулась по другому пути - там нет камер, но на перемену детей отпускала она.

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры составления акта о протечке - без участия и после получения акта

Акт о протечке составлен без меня а в акте написано что в составлении акта я тоже участвовала. Акт составлен в январе а мне вручили толкько 2 дня назад. Все ли сделано правомерно?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок - Подмена акта

В апреле 2014 года к нам в дом с проверкой пришел энергосбыт, так как дома была несведущая в этих вопросах мать, ей вверили то, что у нас, якобы в обход счетчика идет электричество. По незнанию, мама акт подписала. Узнав об этом, пригласили на след. День независимого электрика, который нарушений не зафиксировал (есть возможность позвать данного электрика для подтверждения в суде того, что основания для составления акта отсутствовали). Про акт успешно забыли до июля 2015 года, так как только с этого момента стали приходить расчетки с огромными суммами, якобы штраф за тот акт (новых проверок за этот период энергосбыт так и не провел). Пошли в энергосбыт и попросили копию их экземпляра акта. Сверив дома с нашим актом, обнаружили, что сотрудники энергосбыта внесли изменения уже после подписания акта матерью, акты имеют внушительные различия. Есть ли основания признать акт, в который внесены изменения уже после его подписания сторонами, недействительным? Благодарю за разъяснение.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59