Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Где-то слышала, что после 4 месяцев непрерывного больничного ему должны дать инвалидность по нетрудоспособности.

13.12.2008, 11:42
• г. Ухта

Хочу задать вопрос как владелец небольшого предприятия. 21 июня 2008 года один наш работник получил бытовую травму: попал в аварию: повредил позвоночник, и теперь находится на непрерывном больничном. Последний больничный лист он приносил в конце октября. Прошло уже полгода как он не работает. Посоветуйте, как нам поступить в этой ситуации. Можем ли мы его уволить или обязаны оплачивать больничный. Где-то слышала, что после 4 месяцев непрерывного больничного ему должны дать инвалидность по нетрудоспособности. У нас производство тяжелое, и легкого труда нет. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана

Прежний КЗоТ содержал такое основание для расторжения трудового договора, как длительная нетрудоспособность работника. Новый ТК РФ такого основания не содержит. То есть период нетрудоспособности работника может длиться бесконечно долго, до тех пор, пока соответствующие учреждения медико-социальной экспертизы не установят работнику, определенную группу инвалидности или степень ограничения трудоспособности, например дадут заключения о необходимости легкого труда,либо не примут решение о том, что работник нетрудоспособности. Пока такого решения не принято, оснований для увольнения у работодателей нет.

Кроме того соцу страх либо возращает затраты на больничный лист,либо эти суммы идут к зачету ваших ежемесячных платежей

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги