Евгений
01.11.2013, 10:07
Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Деление отпуска на части. Врач скорой помощи, учитывая тяжелый, напряженный труд, просил разделить отпуск на 2 части на май и ноябрь.
Руководитель при составлении графика не учел пожелания работника, предлагает ему использовать весь отпуск (42 дня в ноябре единовременно. Каковы в данном случае права работника и работодателя.
Если внутренними актами предусмотрена возможность деления отпуска, то в силу ТК РФ работнику и работодателю нужно искать компромиссный вариант.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
