Вопросы о получении декретных по основной работе и работе по совместительству, несоответствии сведений в ПФР и возможности включения 2011 и 2012 годов в расчеты
Нахожусь в декретном отпуске с марта 2012 года. Работала по совместительству с 2010 года, на основной с 2004 года. Получила декретные на обоих работах. Собралась в новый декрет, без выхода на работу.
1.Нужно ли брать два больничных чтобы получить декретные на основной работе и работе по совместительству? Или можно один на основной и взять с справку с работы по совместительству.
2.Если выяснилось, что бухгалтер на работе по совместительству не сдавал за эти годы сведения в ПФР, что я в декрете. Имею ли я право получить там декретные? Все заявление имеются.
3.могу ли я взять в расчет 2011 и 2012 год, даже если 2012 отработано всего три месяца.
3.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация