Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком - неправильная справка и отказ начислять деньги
Ситуация такая:
С августа 2013 года я работала в компании Лореаль, но оформлена была через кадровое агенство. В марте 2014 ушла на больничный по БиР, с июля 2014 по ноябрь 2015 должна быть в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но в марте 2015 года компания Лореаль прекратила сотрудничество с моей кадровой компанией, трудовой договор расторгнут. При увольнении мне выдали справку 182 н, в которой написано, что мой отпуск по уходу за ребенком длится до ноября 2015 года. С апреля Лореаль стал сотрудничать с другой кадровой компанией, всех сотрудников перевели туда. Т.е. 31 марта я была уволена из одной компании и 1 апреля принята в другую компанию. Для ттого, чтобы мне продолжали перечислять пособие по уходу за ребенком, я насобирала им кучу справок, так же отдала справку 182 н. И вот 15 числа должны были поступить первые начисления. Сегодня 19, денег нет. Я написала начальнице кадрового агенства, на что она только недавно соизволила мне ответить, что справка 182 н не правильная, что типа отпуск у меня должен быть не до ноября, а до 31 марта 2015 года, т.е. до даты увольнения. Я честно говоря в ярости. Действительно ли так должно быть указано? И как мне теперь на них воздействовать?
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Переход из компании в компанию - влияние на оформление декретного отпуска и получение справки о доходах
Вопрос по выбору года для оплаты декрета - законная ограниченность?
Нарушение прав и необходимая справка - влияние на расчеты пособий в декретном периоде
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
