Или это, действительно, на усмотрение администрации?
Здравствуйте, работая в школе в учебном году учитель иметь нагрузку, состоящую из нескольких пунктов: часы (20 часов в неделю), классное руководство, проверка тетрадей, зав.кабинетом, работая с документами и др. В июне, работаем в городском лагере при этой же школе. Вся нагрузка учителя переводится в часы (примерно 24-25 часов). Т.е. работа с бумагами, которая оплачивается в течении учебного года, в июне я должна отработать, работая и неся ответственность за детей, при той же оплате. Помимо этого в свободное от лагеря время учитель должен разработать, написать и отпечатать все рабочие программы и планирование на следующий учебный год. Это порядка 200 листов.
Нам говорят, что это законно. У вас нет классного руководства и проверки тетрадей в июне, работайте с детьми, чтобы получить прежнюю нагрузку. Но работа с бумагами и работа с детьми (ответственность, мероприятия), как я считаю, разные вещи.К каким статьям закона можно обратиться в этом случае? Или это, действительно, на усмотрение администрации?
Спасибо, Кристина Вячеславовна
Юристы ОнЛайн: 107 из 47 432 Поиск Регистрация