Татьяна
13.11.2016, 12:07
Как справедливо распределить использование неотгуленных дней отпуска в организации?
Читать ответы (1)
Работаю на заводе с 26 мая 2014 года. В отпуск ещё не отправляли а по графику у меня аж отпуск в октябре... Нарушает ли работодатель? Если да то куда с таким вопросом обратиться. Хочется отпуск раньше.
Здравствуйте!Нет,не нарушает. График отпусков обязателен для работодателя,и для работника.Ст.123 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация