Травмирование на работе - обязан ли работник предоставлять документы для служебного расследования и какие сроки установлены?

• г. Самара

Руководитель озадачила меня на работе, поднимать тяжелую аппаратуру вручную, я надорвал спину. Обследование показало грыжу, сейчас я на больничном, лечусь. Написал руководителю и лично передал заявление о проведении служебного расследования, по факту моего травмирования, а он для расследования требует документы подтверждающие мою травму, заключения врачей и т.д. Врач говорит, что не может мне в больничном поставить код травмы - 04, без справки о расследовании. Обязан ли я предоставлять документы руководству, для служебного расследования и доказывать свою невиновность в случившемся? В какие сроки должно быть проведено расследование?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру - проведут проверку - установят все обстоятельства получения травмы,признают ее производственной... тогда имеете право на компенсации и выплаты...

Спросить