Выговор за недостаточное выполнение обязанностей по предоставлению электронной почты администрации школы - правомерность приказа обсуждается

Мне вынесли выговор за ненадлежащее исполнение своих обязанностей по предоставлению электронной почты администрации школы, что повлекло непредоставление документов в Ростобрнадзор для проведения заседания коллегии по аккредитации школы - так звучит формулировка приказа о выговоре.

Теперь по существу: я простой учитель информатики в сельской школе, ведение электронной почты возложено на меня приказом директора школы, но эта работа не входит в круг моих обязанностей (не указана в тарификации в разделе Работа, не входящая в круг обязанностей) и не оплачивается никаким образом. Электронную почту веду с 2007 года, на тот момент была устная обговоренность с директором Иващенко Ю.А. о том, какие письма я должна записывать в книгу регистрации, что я и делала. Новый директор никаких распоряжений по поводу записи почты не давал, я и продолжала записывать только письма управления образования нашего района и методистов. Ни локального акта, ни инструкции по ведению журнала регистрации в школе нет, ни под какими документами, кроме приказа о назначении меня ответственной за предоставление электронной почты, я не расписывалась. В этот день все письма из управления образования и методистов управления образования были мной записаны. Письмо от человека из Ростобрнадзора я не записала, поскольку это не из управления образования. Пароль от почты знают еще завучи и директор. Они еще сами просматривают почту. О том, что ждут важного письма директор не предупредил. И я, думая, что директор просмотрел сам электронную почту, не сказала о нем. Прав ли директор, объявляя мне выговор приказом? На что мне ссылать при объяснении, что выговор не правомочен со стороны директора? Как можно снять его с меня?

В течение месяца, когда директор школы был в отпуске, я исполняла обязанности директора. В моё исполнение произошло происшествие в школе. По поводу это происшествия я писала объяснительную на имя председателя комитета по образованию нашего района (по требованию председателя комитета). Председателем комитета по образованию мне не было вынесено дисциплинарного взыскания и не было предписано сделать такое взыскание мне директором нашей школы. У меня в связи с произошедшим два вопроса: 1) обязана ли я писать объяснительную о произошедшем директору школы? 2) имеет ли право директор школы вынести мне выговор, если то, что произошло, было в его отсутствие?

В школе работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. В октябре за один день был уволен директор школы. На следующий день на меня возложили исполнение обязанностей директора школы, при этом ни в каком документе я не расписалась, у меня на руках только письменное распоряжение главы администрации района. 10 апреля 2012 года исполнилось ровно шесть месяцев исполнения обязанностей директора школы по вакантной должности. За все это время я не получила никакой доплаты или надбавки за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей. Я получала заработную плату только как заместитель директора по УВР. О моем назначении на должность администрация района и начальник отдела образования предпочитают умалчивать. Я знаю, что в отношении меня нарушен ТК РФ по многим пунктам. Ответьте, пожалуйста, можно ли возложить исполнение обязанностей по вакантной должности руководителя? Как долго можно исполнять обязанности? Как правильно должно быть оформлено возложение исполнения обязанностей директора школы? Каким образом должно оплачиваться исполнение обязанностей? Могу ли я автоматически по истечении шести месяцев занять должность руководителя или нет? Каким образом я могу потребовать совершить в отношении меня правомочные действия? Или в моей ситуации добиться справедливости я могу только через суд?

Я - заместитель директора в школе по УВР. На время курсов (10 дней) директор приказом возложила на меня исполнение своих обязанностей. Я отработала положенный срок, но в управлении образования района отказываются оплачивать мою работу, ссылаясь на должностную инструкцию зам. директора, в которой сказано: исполняет обязанности директора в период его временного отсутствия. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора. Обязаны ли мне оплатить замещение?

Начальник отдела образования объявил выговор директору школы, который, в свою очередь объявил выговор и мне, как заместителю директора за ненадлежащее выполнение своих обязанностей. (может быть моя вина и была, но почему тоже выговор, а не замечание?7) Замечаний у меня прежде не было. Может ли директор объявить выговор, минуя замечание! Также за выговор меня депремировали на 100%. Прав ли директор?

В районе несколько школ. Все они являются юридическими лицами. Директор школы назначается учредителем, комитетом по образованию. Приказ о назначении издается комитетом. Кто должен издать приказ о временном исполнении обязанностей директора школы, если директор заболел? Комитет или школа?

Как можно доказать, что письмо по электронной почте было отправлено? Отправляла письмо на электронную почту школы, на имя директора. Сейчас директор говорит, что письмо не получал. Сделали скрин входящей почты (моё письмо видимо, просто удалили).

У меня к вам вопрос от всего коллектива КГУ средней школы им.М.Маметовой в Карасайском районе с.Коксай. Дело в том, что у нас в школе сейчас нет никаких условий, для ведения электронного журнала kundelk.kz (нет интернета и компьютеров) , и при в сем этом директор заставляет вести обе формы журнала-и электронный и бумажный, хотягосподин министр Е.Сагадиев обещал, что если школы не оснащены средствами, то электронный журнал внедрятся не должен. И также он сказал, что в школе должна быть выбрана одна форма журнала. Мало того, что мы ведем двойную работу и нам за это не оплачивают, нас еще пугают какими то финансовыми штрафами и взысканиями+запись в трудовую книгу. Так как ведение электр. Журнала фиксируется процентностью, директор следит за процентами каждого педагога и каждый день выносит нам выговоры. А этот электронный журнал еще не доработан и внесенная информация время от времени исчезает, мы просто замучились без конца вносить туда одни и те же данные. У нас не хватает времени вовремя входить на сайт дневника-а если вошел не вовремя процент не фиксируется. Ведем мы его за свой счет нас заставляют покупать модемы и плачивать интернет самим. Большая просьба к вам, помогите нам защитить свои права, так как мы не знаем, законно ли это-принужденно и за наш счет вести этот журнал. Спасибо за внимание!

Получили письмо из Роскомнадзора по электронной почте, подписано электронно-цифровой подписью, в письме указано на необходимость предоставить документы, а также письмо содержит напоминание о том, что в случае непредоставления/несвоевременного предоставления ответа в срок нам грозит административное наказание. Вопрос: обязаны ли мы отвечать на письмо, полученное по электронной почте (кстати в качестве юр.адреса в письме указан не наш адрес) и 2) указана ответственность за непредоставление/несвоевременное предоставление ответа, а срок для предоставления ответа в запросе не указан. Спасибо.

1.педагогический совет в школе-главный коллегиальный орган, его решение обязательно для выполнения всех работников.

2. в коллективном договоре прописано, что работник считается ознакомлен с документом, если сам на педсовете участвовал в его обсуждении и принятии.

Вопрос 1: Считается ли учитель ознакомленным с положением о ведении классного журнала, если он присутствовал на п\совете, где это положение рассматривалось и было утверждено единым голосованием?

Вопрос 2: единогласно п\советом было принято решение о вынесении выговора учителю за невыполнение своих должностных обязанностей, которое введено в действие приказом директора школы (ранее у учителя уже были выговоры). Правомерно ли это? спасибо.