Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение на заводе - Перспективы увольнения или доработки до 55 лет?

20.05.2015, 17:47
• г. Ижевск

Мне 53 года. На заводе идет сокращение. Я под него попадаю. Предлагают по приказу уйти сейчас с пятью окладами. Я уже получаю льготную пенсию, т. к работала на вредном производстве. Хотелось бы доработать хотя бы до 55 лет. На что я могу расчитывать, уходить с пятью окладами или настаивать на том что я работаю на этом заводе 35 лет и пусть ищут место?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Выбирать Вам,но выгоднее будет уйти с 5 окладами.Работодатель при сокращении имеет право предлагать все свободные вакансии ,в т.ч и с меньшими зарплатами.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги